Mentalno zdravlje na radu: globalni apel na Svjetski dan mentalnog zdravlja

Svake se godine 10. listopada svijet ujedinjuje kako bi podigao svijest o mentalnom zdravlju. Svjetski je dan mentalnog zdravlja 2025. g. usmjeren na temu: „Pristup uslugama mentalnog zdravlja u katastrofama i hitnim situacijama”. Iako ova tema naglašava potrebu za podrškom u kriznim situacijama, ona se može povezati i s izazovima s kojima se susreću današnja radna mjesta.

Zašto je mentalno zdravlje na radu važno?

Mentalno zdravlje na radnom mjestu temelj je kolektivne dobrobiti. Više od 84 milijuna ljudi u EU se suočava s problemima mentalnog zdravlja, a stres povezan s radom jedan je od vodećih čimbenika. Prema Europskom Institutu Sindikata (eng. European Trade Union Institute), stres na radnom mjestu godišnje uzrokuje više od 10 000 smrti u Europi, što je više nego što uzrokuju tjelesne ozljede na radu.

Veliki opseg posla, nesigurnost zaposlenja, nedostatak autonomije i uznemiravanje na radnom mjestu ključni su faktori koji uzrokuju psihološki stres. Posebno su pogođeni sektori poput zdravstva, obrazovanja i uslužnih djelatnosti.

Praznine i nejednakosti

Unatoč rastućoj svijesti, pristup podršci za mentalno zdravlje i dalje je ograničen. U mnogim europskim zemljama manje od 30% zaposlenika ima pristup psihološkoj podršci na radnom mjestu, a javna ulaganja u mentalno zdravlje čine tek 2% ukupnih zdravstvenih troškova, što je znatno ispod preporučenih 5%.

Mala i srednja poduzeća se zbog ograničenih resursa često suočavaju s poteškoćama u provedbi mjera podrške, što stvara jaz između velikih korporacija i manjih tvrtki.

Inicijative koje čine razliku

Neke organizacije i zemlje predvode promjene:

• Enel (Italija) je uveo programe prve pomoći za mentalno zdravlje, fleksibilne opcije rada i kampanje podizanja svijesti poput Break the Stigma.
• Francuska je implementirala Zakon o pravu na isključivanje (Right to Disconnect) štiteći radnike od digitalnog stresa izvan radnog vremena.
• Europska komisija je 2023. g. pokrenula sveobuhvatnu strategiju s 20 inicijativa i 1,2 milijarde eura sredstava za poboljšanje pristupa uslugama mentalnog zdravlja.

Osim toga, OECD procjenjuje da svaki uloženi euro u mentalno zdravlje donosi do 4,70 eura društvene i ekonomske koristi, što dodatno opravdava povećana javna ulaganja.

Pogled u budućnost

Ovog 10. listopada poruka je jasna: mentalno zdravlje mora biti prioritet na svakom radnom mjestu, posebno u kriznim vremenima. Izgradnja empatične organizacijske kulture, ulaganje u prevenciju i osiguranje pristupa adekvatnim uslugama ne samo da poboljšava živote zaposlenika, već jača i otpornost naših društava.

References

World Federation for Mental Health. (2025). Access to services – Mental health in catastrophes and emergencies [Fact sheet]. World Mental Health Day 2025. https://wmhdofficial.com/wp-content/uploads/wmhd-2025-document_v01.pdf 

European Trade Union Institute. (2025, April 28). Workplace stress epidemic killing 10,000 people a year. European Trade Union Confederation. https://www.etuc.org/en/pressrelease/workplace-stress-epidemic-killing-10000-people-year

Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2024). Mental health promotion and prevention. https://www.oecd.org/en/publications/mental-health-promotion-and-prevention_88bbe914-en/full-report.html

European Parliament. (2025, May 19). Improving mental health at work [At a glance briefing]. European Parliamentary Research Service. https://www.europarl.europa.eu/thinktank/en/document/EPRS_ATA%282025%29772868

Mental Health Europe. (2023, December 14). Briefing on recent EU policy developments on mental health [Policy document]. https://www.mentalhealtheurope.org/library/briefing-on-recent-eu-policy-developments-on-mental-health/