O NAMA

U MH4HRM posvećeni smo promicanju dobrobiti zaposlenika osnaživanjem HR stručnjaka potrebnim vještinama, tehnološkim alatima i ključnim znanjem za učinkovito upravljanje problemima mentalnog zdravlja u europskim poslovnim okruženjima.

KOJA JE NAŠA MISIJA? 01

MH4HRM je nova europska inicijativa, financirana putem Erasmus+ programa, posvećena unapređenju kompetencija za upravljanje mentalnim zdravljem unutar europskih poduzeća.
Osnaživanjem HR stručnjaka ključnim vještinama, tehnološkim resursima i osnovnim znanjem, cilj nam je poticati dobrobit zaposlenika usred današnjih izazova na radnom mjestu.
Kroz ciljanu edukaciju i stratešku podršku nastojimo opremiti HR odjele alatima potrebnim za učinkovito prepoznavanje, rješavanje i ublažavanje problema mentalnog zdravlja, čime promičemo zdraviju i otporniju radnu snagu širom Europe.

ZAŠTO JE MH4HRM VAŽAN? 02

MH4HRM se bavi s nekoliko ključnih prioriteta u području edukacija i treninga. Inovativnim doprinosima, naš projekt ima za cilj revolucionirati način na koji se problemi mentalnog zdravlja na radnom mjestu rješavaju. Kroz blisku suradnju između edukatora, HR stručnjaka, istraživačkih centara i relevantnih visokoškolskih institucija, MH4HRM će razviti i pilotirati inovativne programe edukacija, opremajući korisnike i trenere praktičnim vještinama koje su izravno primjenjive u stvarnim radnim situacijama.
Nadalje, naš projekt se bavi imperativom prilagodbe eduakcije i treninga potrebama tržišta rada, osiguravajući da HR stručnjaci steknu vještine koje su bitne za snalaženje u post-epidemijskom okruženju. Osim toga, MH4HRM prihvaća načelo uključivosti i raznolikosti integrirajući osobe s mentalnim problemima u radni kolektiv, potičući okruženje bez predrasuda.
Pružanjem digitalnih alata i resursa, projekt osnažuje HR stručnjake i zaposlenike da otvoreno razgovaraju i učinkovito rješavaju probleme mentalnog zdravlja, s ciljem promicanja dobrobiti na radnom mjestu te stvarajući podržavajuće radno okruženje.

KOJI SU NAŠI CILJEVI? 03

Opći ciljevi

Pružiti znanje potrebno za prevladavanje nedostatka kompetencija za upravljanje problemima mentalnog zdravlja.
Razumjeti karakteristike problema mentalnog zdravlja i njihovog utjecaja na rad.
Omogućiti HR stručnjacima upravljanje problemima mentalnog zdravlja i promicanje dobrobiti zaposlenika.

Specifični ciljevi

Osposobiti HR stručnjake za rano prepoznavanje mentalnih poremećaja i psihosocijalnih rizika na radnim mjestima.
Pružiti stručnjacima strategije za integraciju osoba s problemima mentalnog zdravlja na radnom mjestu i upravljanje njihovim povratkom na posao nakon odsutnosti.
Pružiti osnovno znanje o mentalnim bolestima i njihovim učincima na rad.
Promicati zdrava radna okruženja kroz alate i dobre prakse dostupne svim zaposlenicima u organizaciji.
Pružiti znanje kako nadoknaditi nedostatak kompetencija u području mentalnog zdravlja, prilagođavajući se stvarnosti europskih poduzeća.
Razumjeti osnovne karakteristike uobičajenih mentalnih bolesti i kako ih riješiti na radnom mjestu.
Razviti digitalne alate za stručnjake i zaposlenike kako bi imali pristup informacijama o dobrobiti i mentalnom zdravlju na radu.
Koristiti tehnologiju za pružanje mentalnozdravstvene pismenosti prilagođene trenutnim potrebama europskih poduzeća.
Razvijati “soft skills” kroz inovativne tehnološke alate za poboljšanje dobrobiti zaposlenika i brige o sebi.
Opremiti stručnjake vještinama, tehnološkim alatima i znanjem za učinkovito upravljanje mentalnim zdravljem zaposlenika i planiranje njihove dobrobiti.

Kroz naš europski projekt sufinanciran putem Erasmus+ programa, nastojimo postići ove ciljeve nudeći sveobuhvatnu eduakciju, razvijajući inovativna tehnološka rješenja i promičući najbolje prakse u upravljanju mentalnim zdravljem.

TKO RAZVIJA MH4HRM? 04

MH4HRM uključuje projektne partnere iz 5 različitih zemalja, stvarajući most znanja između Hrvatske, Grčke, Italije, Potrugala i Španjolske.