O NAMA
O NAMA U MH4HRM posvećeni smo promicanju dobrobiti zaposlenika osnaživanjem HR stručnjaka potrebnim vještinama, tehnološkim alatima i ključnim znanjem za učinkovito upravljanje problemima mentalnog zdravlja u europskim poslovnim okruženjima.
01 -KOJA JE NAŠA MISIJA?
MH4HRM je nova europska inicijativa, financirana putem Erasmus+ programa, posvećena unapređenju kompetencija za upravljanje mentalnim zdravljem unutar europskih poduzeća. Osnaživanjem HR stručnjaka ključnim vještinama, tehnološkim resursima i osnovnim znanjem, cilj nam je poticati dobrobit zaposlenika usred današnjih izazova na radnom mjestu. Kroz ciljanu edukaciju i stratešku podršku nastojimo opremiti HR odjele alatima potrebnim za učinkovito prepoznavanje, rješavanje i ublažavanje problema mentalnog zdravlja, čime promičemo zdraviju i otporniju radnu snagu širom Europe.
02 -ZAŠTO JE MH4HRM VAŽAN?
MH4HRM se bavi s nekoliko ključnih prioriteta u području edukacija i treninga. Inovativnim doprinosima, naš projekt ima za cilj revolucionirati način na koji se problemi mentalnog zdravlja na radnom mjestu rješavaju. Kroz blisku suradnju između edukatora, HR stručnjaka, istraživačkih centara i relevantnih visokoškolskih institucija, MH4HRM će razviti i pilotirati inovativne programe edukacija, opremajući korisnike i trenere praktičnim vještinama koje su izravno primjenjive u stvarnim radnim situacijama. Nadalje, naš projekt se bavi imperativom prilagodbe eduakcije i treninga potrebama tržišta rada, osiguravajući da HR stručnjaci steknu vještine koje su bitne za snalaženje u post-epidemijskom okruženju. Osim toga, MH4HRM prihvaća načelo uključivosti i raznolikosti integrirajući osobe s mentalnim problemima u radni kolektiv, potičući okruženje bez predrasuda. Pružanjem digitalnih alata i resursa, projekt osnažuje HR stručnjake i zaposlenike da otvoreno razgovaraju i učinkovito rješavaju probleme mentalnog zdravlja, s ciljem promicanja dobrobiti na radnom mjestu te stvarajući podržavajuće radno okruženje.
03 -KOJI SU NAŠI CILJEVI?
Opći ciljevi
-
Pružiti znanje potrebno za prevladavanje nedostatka kompetencija za upravljanje problemima mentalnog zdravlja.
-
Razumjeti karakteristike problema mentalnog zdravlja i njihovog utjecaja na rad.
-
Omogućiti HR stručnjacima upravljanje problemima mentalnog zdravlja i promicanje dobrobiti zaposlenika.
Specifični ciljevi
- Osposobiti HR stručnjake za rano prepoznavanje mentalnih poremećaja i psihosocijalnih rizika na radnim mjestima.
- Pružiti stručnjacima strategije za integraciju osoba s problemima mentalnog zdravlja na radnom mjestu i upravljanje njihovim povratkom na posao nakon odsutnosti.
- Pružiti osnovno znanje o mentalnim bolestima i njihovim učincima na rad.
- Promicati zdrava radna okruženja kroz alate i dobre prakse dostupne svim zaposlenicima u organizaciji.
- Pružiti znanje kako nadoknaditi nedostatak kompetencija u području mentalnog zdravlja, prilagođavajući se stvarnosti europskih poduzeća.
- Razumjeti osnovne karakteristike uobičajenih mentalnih bolesti i kako ih riješiti na radnom mjestu.
- Razviti digitalne alate za stručnjake i zaposlenike kako bi imali pristup informacijama o dobrobiti i mentalnom zdravlju na radu.
- Koristiti tehnologiju za pružanje mentalnozdravstvene pismenosti prilagođene trenutnim potrebama europskih poduzeća.
- Razvijati “soft skills” kroz inovativne tehnološke alate za poboljšanje dobrobiti zaposlenika i brige o sebi.
- Opremiti stručnjake vještinama, tehnološkim alatima i znanjem za učinkovito upravljanje mentalnim zdravljem zaposlenika i planiranje njihove dobrobiti.
Kroz naš europski projekt sufinanciran putem Erasmus+ programa, nastojimo postići ove ciljeve nudeći sveobuhvatnu eduakciju, razvijajući inovativna tehnološka rješenja i promičući najbolje prakse u upravljanju mentalnim zdravljem.
04 -TKO RAZVIJA MH4HRM?
MH4HRM uključuje projektne partnere iz 5 različitih zemalja, stvarajući most znanja između Hrvatske, Grčke, Italije, Potrugala i Španjolske.
