SU DI NOI

In MH4HRM, ci dedichiamo a promuovere il benessere dei lavoratori fornendo ai professionisti HR le skills necessarie, gli strumenti tecnologici, e le conoscenze chiave a gestire efficacemente problematiche relative alla salute mentale nelle aziende Europee.

QUAL È LA NOSTRA MISSIONE? 01

MH4HRM è un’iniziativa Europea innovativa, finanziata da Erasmus+ e dedicata al miglioramento, nelle aziende Europee, delle competenze sulla salute mentale.

Fornendo ai professionisti HR le skills fondamentali, le risorse tecnologiche e le conoscenze essenziali, vogliamo promuovere il benessere dei dipendenti nel quadro delle attuali sfide, senza precedenti, poste dal mondo del lavoro.

Attraverso percorsi di training mirati e supporti strategici, vogliamo equipaggiare i dipartimenti HR con gli strumenti necessari ad identificare, affrontare, e mitigare in maniera efficace i problemi legati alla salute mentale così da promuovere ambienti di lavoro più sani nelle aziende Europee.

PERCHÈ MH4HRM È IMPORTANTE? 02

MH4HRM affronta direttamente diverse aree di priorità nell’area dell’Istruzione e Formazione Professionale (IeFP).

Contribuendo allo sviluppo innovativo nell’area IeFP, il nostro progetto ha l’obiettivo di rivoluzionare il modo in cui la salute mentale è gestita all’interno dei luoghi di lavoro.

Attraverso la collaborazione stressa tra professionisti IeFP, manager HR, centri di ricerca e importanti istituzioni di formazione secondaria, MH4HRM vuole sviluppare e pilotare dei programmi di formazione innovativi, equipaggiare formatori e allievi con skills pratiche e applicabili direttamente alle loro realtà lavorative. Il nostro progetto vuole anche affrontare il tema dell’adattamento dei centri IeFP alle necessità del mercato del lavoro, assicurandosi che i professionisti HR acquisiscano skills competitive e spendibili nell’attuale contesto post-pandemico, in continua evoluzione.

MH4HRM abbraccia inoltre i principi di inclusione e diversità tramite l’integrazione di persone con problemi di salute mentale all’interno della forza lavoro, promuovendo così un ambiente libero dagli stereotipi e dalle barriere.

Nel fornire strumenti digitali e risorse, il progetto incoraggia i manager HR e i dipendenti a discutere apertamente ed efficacemente dei problemi legati alla salute mentale, favorendo il benessere sul luogo di lavoro e contribuendo a creare spazi di lavoro più inclusivi e di supporto.

QUALI SONO I NOSTRI OBIETTIVI? 03

Obiettivi generali

Fornire le conoscenze necessarie per colmare la mancanza, nelle aziende Europee, di competenze utili in materia di salute mentale.
Comprendere le caratteristiche legate alla salute mentale e saperne valutare l’impatto nei luoghi di lavoro.
Mettere i professionisti HR nella condizione di poter gestire efficacemente i problemi legati alla salute mentale dei propri dipendenti.

Obiettivi specifici

Formare i manager HR per consentire loro di riconoscere al più presto i problemi legati alla salute mentale ed i rischi psicosociali.
Fornire conoscenze di base sulla salute mentale e le sue implicazioni sul luogo di lavoro.
Promuovere ambienti di lavoro sani attraverso la diffusione di strumenti e buone pratiche disponibili a tutto il personale aziendale.
Offrire conoscenze che possano colmare la mancanza di competenze nell’ambito della salute mentale e di come affrontarla nel luogo di lavoro, considerando i contesti aziendali europei.
Fornire strumenti digitali ai manager e ai dipendenti per consentire loro di accedere ad informazioni sul benessere e la salute mentale nei luoghi di lavoro.
Usare la tecnologia per diffondere conoscenze di base sulla salute mentale che rispondano alle esigenze attuali delle aziende europee.
Sviluppare soft skills attraverso tecnologie innovative per migliorare il benessere e la cura dei dipendenti.
Equipaggiare i dipartimenti HR con soft skills, conoscenze nonché strumenti tecnologici che consentano di gestire efficacemente la salute mentale dei propri dipendenti ed anche di pianificare attivamente il loro benessere.
Sviluppare le soft skills attraverso ambienti tecnologici innovativi per migliorare il benessere e la cura di sé dei lavoratori.
Dotare i dipartimenti HR di competenze trasversali, strumenti tecnologici e conoscenze per gestire efficacemente la salute mentale dei propri dipendenti e pianificare il loro benessere.

Attraverso il nostro progetto Europeo, co-finanziato dal programma Erasmus+, ci impegniamo per raggiungere questi obiettivi offrendo un percorso di formazione completo, sviluppando soluzioni tecnologiche innovative e promuovendo le best practices sul tema di gestione della salute mentale.

CHI SVILUPPA MH4HRM? 04

Il progetto MH4HRM include 7 partners da 5 diversi paesi, creando così un ponte Europeo per lo scambio di conoscenze tra Croazia, Grecia, Italia, Portogallo e Spagna.