Τα ψηφιακά εργαλεία δεν είναι εγγενώς ούτε καλά ούτε κακά. Όμως ο τρόπος με τον οποίο τα χρησιμοποιούν οι μάνατζερς μπορεί να ενισχύσει ή να υπονομεύσει την ευεξία μιας ομάδας εξ αποστάσεως εργασίας. Η μετάβαση στην εξ αποστάσεως και υβριδική εργασία έχει φέρει την ψηφιακή επικοινωνία στο επίκεντρο της καθημερινής διοίκησης. Emails, μηνύματα, βιντεοκλήσεις — […]

Οι σύγχρονοι οργανισμοί αναγνωρίζουν ολοένα και περισσότερο την ψυχική υγεία των εργαζομένων ως έναν σημαντικό παράγοντα για την παραγωγικότητα και την ποιότητα της εργασίας, με τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην εφαρμογή πολιτικών, διαδικασιών και εργαλείων που στοχεύουν στη διατήρηση και τη βελτίωσή της. Ωστόσο, τα ερευνητικά δεδομένα δείχνουν ότι οι τεχνικές […]

Η ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας είναι πλέον στο επίκεντρο της οργανωσιακής στρατηγικής. Σε όλη την Ευρώπη και διεθνώς, οι διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού καλούνται πλέον όχι μόνο να διασφαλίζουν τη συμμόρφωση και την αποτελεσματικότητα, αλλά και να διαμορφώνουν ενεργά εργασιακά περιβάλλοντα που προστατεύουν την ψυχολογική ευεξία, ενισχύουν την συμπερίληψη και υποστηρίζουν τη βιώσιμη απόδοση. Αυτή […]

Η συναισθηματική ευεξία των εργαζομένων έχει εξελιχθεί σε μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις για τους οργανισμούς σήμερα. Η φροντίδα της ψυχικής τους υγείας ξεκινά με την ενδυνάμωση εκείνων που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή: την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού. Το αυξανόμενο εργασιακό άγχος, η συνεχής πίεση και η δυσκολία διατήρησης ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής έχουν […]