Saúde mental como prioridade estratégica no Grupo OTE-Grécia
No OTE Group, salvaguardar e promover a saúde mental e o bem-estar geral dos nossos colaboradores não é apenas uma iniciativa, é uma prioridade estratégica. Reconhecendo que uma força de trabalho saudável e resiliente é a pedra angular do sucesso sustentável, a nossa Unidade de Saúde e Segurança investe ativamente numa vasta gama de iniciativas concebidas para apoiar os colaboradores na sua vida pessoal e profissional.
Através de serviços de aconselhamento abrangentes, campanhas de sensibilização e programas de apoio direcionados, pretendemos promover uma cultura de segurança psicológica, resiliência e cuidados em todos os níveis da organização.
Um Sistema Holístico de Apoio à Saúde Mental
- Linha “Ao seu lado”
Uma pedra angular da nossa estratégia de saúde mental, a Linha “Next to You” é uma linha de apoio de aconselhamento confidencial 24 horas por dia, 7 dias por semana, acessível a todos os funcionários, gestores e seus familiares.
Acesso ilimitado e anónimo a apoio psicológico profissional
As discussões são conduzidas por psicólogos licenciados
O apoio abrange uma vasta gama de preocupações pessoais, familiares e relacionadas com o trabalho
Quando necessário, também são fornecidos encaminhamentos para serviços públicos ou privados
2º. Sessões de Apoio Psicológico
Semanalmente, sessões de aconselhamento individuais estão disponíveis para funcionários e funcionários gerenciais em vários locais da empresa.
As sessões são conduzidas por psicólogos licenciados
Os funcionários podem escolher entre sessões online ou presenciais
A estrita confidencialidade é mantida em todas as interações
- Consulta específica para-RH, Saúde e Segurança e Gestão
É prestado apoio consultivo especializado às equipas de RH e H&S, bem como aos gestores, para abordar desafios complexos relacionados com as pessoas.
Orientação para lidar com questões como conflitos interpessoais, condições crônicas de saúde, violência no local de trabalho e assédio
Identificação precoce e gestão de riscos psicossociais e comportamentais
O apoio é oferecido através de um protocolo dedicado adaptado à gestão de riscos comportamentais no local de trabalho
Gestores e líderes de equipe recebem treinamento para agir de forma eficaz e proativa.
- Resposta ao stress em incidentes críticos (CISR)
Na sequência de eventos súbitos ou traumáticos, o nosso protocolo CISR oferece apoio psicológico estruturado.
Uma estrutura dedicada para identificar e responder a riscos comportamentais
Intervenção e acompanhamento atempados para reduzir o impacto do stress e apoiar a recuperação
Os gestores são treinados para fornecer respostas imediatas e adequadas a situações críticas
- Webinars e Conteúdos Psicoeducativos
Uma série de webinars personalizados e materiais educacionais ajudam a reforçar a conscientização sobre saúde mental e a construir resiliência em toda a força de trabalho. Os webinars estão alinhados com as prioridades de treinamento corporativo e incluem tópicos para a equipe geral e a liderança
Os tópicos incluíram:
Avaliação de Risco Comportamental e Gestão (BRA)
Violência no local de trabalho e assédio
Reforçar a resiliência psicológica
Feedback e resiliência
Equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada
Parentalidade e Desenvolvimento Infantil
Regulação Emocional
Nutrição e Bem-Estar
- Campanhas de sensibilização e materiais educativos
Em alinhamento com as principais datas de conscientização, a empresa compartilha regularmente panfletos, podcasts e outros conteúdos psicoeducativos com os funcionários.
Distribuído em datas como o Dia Mundial da Saúde Mental, o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho e o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres
Os tópicos são cuidadosamente selecionados para refletir os desafios atuais e promover um diálogo positivo e informado em torno do bem-estar mental
Criação de uma cultura de cuidado
Através destas iniciativas integradas e proativas, o Grupo OTE reforça o seu compromisso com a saúde mental como uma componente vital da saúde ocupacional e do desempenho empresarial. Ao capacitar os indivíduos, apoiar as equipas e aumentar a sensibilização, estamos a lançar as bases para um local de trabalho resiliente e mentalmente saudável.
