MH4HRM napreduje: Uspješan sastanak u Ateni otvara put ka pilot-fazi
Projekt MH4HRM (Mental Health Toolkit for Human Resources Managers in the Workforce), sufinanciran iz programa Erasmus+, nastavlja značajno napredovati u pružanju podrške mentalnom zdravlju na radnom mjestu. Nakon uspješnog transnacionalnog sastanka održanog 20. i 21. svibnja u Ateni, projektni se sada priprema za pokretanje pilot-faze svoje inovativne edukacije i digitalnog alata.
Tijekom proteklih mjeseci, projektni tim kojeg čini sedam organizacija iz Španjolske, Hrvatske, Italije, Grčke i Portugala, intenzivno je radio na razvoju sveobuhvatnog programa e-učenja prilagođenog potrebama stručnjaka za ljudske resurse. Ovaj tečaj u trajanju od 60 sati osmišljen je kako bi unaprijedio kapacitete HR timova za prepoznavanje, upravljanje i prevenciju stresa povezanog s poslom, sagorijevanja i drugih psihosocijalnih rizika. Edukacija obuhvaća ključna područja poput promicanja mentalnog zdravlja na radnom mjestu, čimbenika stresa i njihovih posljedica, tehničkih i mekih vještina te strategija za intervenciju.
Uz edukativni sadržaj, projekt razvija niz interaktivnih alata za dodatno učenje i angažman. Među njima su jednostavna e-learning platforma, mikro-video lekcije, mobilna aplikacija posvećena mentalnom zdravlju radnika te podcast serijal s uvidima stručnjaka i primjerima dobre prakse.
Nedavni sastanak u Ateni, kojeg je ugostio ELINYAE (Grčki institut za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu), doveo je do dovršetka Radnog paketa 2, uz predstavljanje obrazovnih materijala te raspravu o narednim koracima u sklopu Radnog paketa 3. Glavne teme sastanka bile su dizajn pilot-faze, uključujući odabir organizacija, definiranje ključnih pokazatelja uspješnosti te strategije prikupljanja podataka i procjene učinka.
Pilot-faza trebala bi započeti u nadolazećim mjesecima, omogućujući stručnjacima za ljudske resurse u odabranim tvrtkama diljem Europe da isprobaju alat i pruže dragocjene povratne informacije o njegovoj upotrebljivosti, relevantnosti i učinku.
Sljedeći sastanci projektnog tima podržat će dodatnu doradu alata te pripreme za širu diseminaciju i osiguravanje održivosti projekta.
MH4HRM odgovara na ključan nedostatak u korporativnom obrazovanju: manjak strukturiranih i praktičnih resursa za menadžere ljudskih resursa u svrhu proaktivnog poticanja mentalnog zdravlja na radnom mjestu. Kako projekt napreduje, ponovno potvrđuje središnju ulogu HR odjela u stvaranju zdravih, uključivih i otpornih radnih okruženja.
Za više informacija posjetite našu web stranicu i društvene mreže: LinkedIn, X i Facebook
