MH4HRM avanza: la exitosa reunión celebrada en Atenas sienta las bases para la fase piloto
El proyecto MH4HRM (Kit de herramientas de salud mental para gestores de recursos humanos en el ámbito laboral), cofinanciado por el programa Erasmus+, sigue avanzando a pasos agigantados en el apoyo al bienestar mental en el trabajo. Tras una productiva reunión transnacional del proyecto celebrada los días 20 y 21 de mayo en Atenas, el consorcio se prepara ahora para poner en marcha la fase piloto de su innovador programa de formación y conjunto de herramientas digitales.
Durante los últimos meses, el consorcio, compuesto por siete organizaciones de España, Croacia, Italia, Grecia y Portugal, ha trabajado intensamente en el desarrollo de un programa integral de aprendizaje electrónico adaptado a las necesidades de los profesionales de recursos humanos. Este curso de 60 horas está diseñado para mejorar la capacidad de los equipos de recursos humanos para detectar, gestionar y prevenir el estrés laboral, el agotamiento y otros riesgos psicosociales. Los módulos de formación abarcan áreas clave como la promoción de la salud mental en el lugar de trabajo, los factores y consecuencias del estrés, las habilidades técnicas y sociales, y las estrategias de intervención.
La reciente reunión celebrada en Atenas fue organizada por ELINYAE (Instituto Helénico de Seguridad y Salud en el Trabajo) y sirvió de plataforma para finalizar el paquete de trabajo 2, presentar los materiales de formación y debatir los próximos pasos del paquete de trabajo 3. Los debates se centraron en el diseño de la fase piloto, incluida la selección de empresas, la definición de indicadores clave de rendimiento y las estrategias para la recopilación de datos y la evaluación del impacto.
Se espera que la fase piloto comience en los próximos meses, lo que permitirá a los profesionales de recursos humanos de las empresas seleccionadas de toda Europa probar el conjunto de herramientas y proporcionar información valiosa sobre su usabilidad, relevancia e impacto.
Las siguientes reuniones del consorcio servirán para perfeccionar el conjunto de herramientas y preparar una difusión más amplia y los esfuerzos de sostenibilidad.
MH4HRM aborda una laguna crítica en la formación empresarial: la falta de recursos estructurados y prácticos para que los responsables de RR. HH. fomenten de forma proactiva la salud mental en el lugar de trabajo. A medida que avanza el proyecto, se reafirma el papel central de los departamentos de RR. HH. en la creación de entornos de trabajo saludables, inclusivos y resilientes.
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