{"id":2792,"date":"2025-10-28T09:24:16","date_gmt":"2025-10-28T09:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/mental-health-at-work-a-global-call-on-world-mental-health-day\/"},"modified":"2025-10-30T09:58:40","modified_gmt":"2025-10-30T09:58:40","slug":"mental-health-at-work-a-global-call-on-world-mental-health-day","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/mental-health-at-work-a-global-call-on-world-mental-health-day\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental no trabalho: um apelo global no Dia Mundial da Sa\u00fade Mental"},"content":{"rendered":"\n
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Todos os anos, no dia 10 de outubro, o mundo re\u00fane-se para consciencializar sobre a sa\u00fade mental. Em 2025, o Dia Mundial da Sa\u00fade Mental centra-se no tema: <\/span>“Acesso aos servi\u00e7os: sa\u00fade mental em cat\u00e1strofes e emerg\u00eancias”.<\/span><\/i> Embora tal destaque a necessidade de apoio em contextos de crise, tamb\u00e9m reflete profundamente os desafios enfrentados nos locais de trabalho atuais.<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Porque \u00e9 que a sa\u00fade mental no trabalho \u00e9 importante<\/b><\/h3>\n

A sa\u00fade mental no local de trabalho \u00e9 uma pedra angular do bem-estar coletivo. No entanto, mais de 84 milh\u00f5es de pessoas na UE sofrem de problemas de sa\u00fade mental e o stresse relacionado com o trabalho \u00e9 um dos principais contribuintes. De acordo com o Instituto Sindical Europeu, o stresse no local de trabalho causa mais de 10 000 mortes por ano na Europa, mais do que os acidentes f\u00edsicos no local de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Cargas de trabalho elevadas, precariedade no trabalho, falta de autonomia e ass\u00e9dio no local de trabalho s\u00e3o fatores-chave que impulsionam o sofrimento ps\u00edquico. Setores como sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o e atendimento ao cliente s\u00e3o particularmente afetados.<\/span><\/p>\n

Lacunas e desigualdades<\/b><\/h3>\n

Apesar da crescente consciencializa\u00e7\u00e3o, o acesso ao apoio em mat\u00e9ria de sa\u00fade mental continua a ser limitado. Em muitos pa\u00edses europeus, menos de 30% dos trabalhadores t\u00eam acesso a apoio psicol\u00f3gico no trabalho e o investimento p\u00fablico na sa\u00fade mental representa apenas 2% do total das despesas com a sa\u00fade, muito abaixo dos 5% recomendados.<\/span><\/p>\n

As pequenas e m\u00e9dias empresas (PME) t\u00eam frequentemente dificuldade em aplicar medidas de apoio devido aos recursos limitados, criando um fosso entre as grandes empresas e as empresas mais pequenas.<\/span><\/p>\n

Iniciativas que fazem a diferen\u00e7a<\/b><\/h3>\n

Algumas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o a liderar o caminho:<\/span><\/p>\n