{"id":832,"date":"2024-06-14T14:30:20","date_gmt":"2024-06-14T14:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/about-us\/"},"modified":"2025-08-22T06:42:33","modified_gmt":"2025-08-22T06:42:33","slug":"about-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/about-us\/","title":{"rendered":"Sobre n\u00f3s"},"content":{"rendered":"\n
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\n \n SOBRE N\u00d3S\t <\/span>\n\n \n \n <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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Na MH4HRM, dedicamo-nos a promover o bem-estar dos trabalhadores, capacitando os profissionais de RH com as compet\u00eancias necess\u00e1rias, as ferramentas tecnol\u00f3gicas e os conhecimentos essenciais para gerir eficazmente as quest\u00f5es de sa\u00fade mental em ambientes empresariais europeus.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \n 01 <\/span>\n\n \n \n -QUAL \u00c9 A NOSSA MISS\u00c3O? <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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O MH4HMR visa promover o bem-estar dos funcion\u00e1rios atrav\u00e9s da forma\u00e7\u00e3o de profissionais de Recursos Humanos, proporcionando-lhes compet\u00eancias essenciais, ferramentas tecnol\u00f3gicas e conhecimentos para gerir quest\u00f5es de sa\u00fade mental em ambientes empresariais europeus. Como? Atrav\u00e9s da (1) identifica\u00e7\u00e3o e compara\u00e7\u00e3o de fatores-chave, ferramentas e melhores pr\u00e1ticas para compreender e gerir a sa\u00fade mental no trabalho (2) an\u00e1lise das compet\u00eancias t\u00e9cnicas e interpessoais essenciais a incorporar na aprendizagem dos profissionais de RH em mat\u00e9ria de sa\u00fade mental (3) desenvolvimento do Programa de e-learning para RH de 60 horas, com conte\u00fados pr\u00e1ticos e casos reais e material audiovisual digital e desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es Web\/Mobile para uma aprendizagem melhor e mais f\u00e1cil.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \n 02 <\/span>\n\n \n \n -PORQUE \u00c9 QUE O MH4HRM \u00c9 RELEVANTE? <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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Durante a pandemia da COVID, a sa\u00fade mental da popula\u00e7\u00e3o foi severamente testada, particularmente no local de trabalho, onde o stress e o risco de depress\u00e3o aumentaram. Esta situa\u00e7\u00e3o suscitou discuss\u00f5es urgentes sobre como lidar com estas quest\u00f5es. O bem-estar hol\u00edstico dos funcion\u00e1rios \u00e9 crucial para o sucesso empresarial, e os profissionais de RH desempenham um papel fundamental na implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas corporativas. Eles s\u00e3o respons\u00e1veis por avaliar os riscos psicossociais no trabalho e identificar \u00e1reas para o bem-estar corporativo. A gest\u00e3o desses riscos e do stress relacionado ao trabalho s\u00e3o desafios significativos na sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional, exigindo forma\u00e7\u00e3o adequada para os gestores de RH. Para abordar essa quest\u00e3o, o MH4HRM, um projeto europeu cofinanciado pelo programa Erasmus+, desenvolver\u00e1 um programa abrangente de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o sobre gest\u00e3o da sa\u00fade mental nas empresas. Este programa estar\u00e1 dispon\u00edvel em uma plataforma MOOC aberta e ser\u00e1 criado por parceiros especialistas em psicologia do trabalho e organizacional.<\/p>\n

QUEM PODE BENEFICIAR-SE DO MH4HRM<\/h2>\n
    \n
  • Diretores e gerentes de RH<\/li>\n
  • Gerentes de funcion\u00e1rios<\/li>\n
  • Empregadores, representantes dos trabalhadores<\/li>\n
  • Escolas e centros de forma\u00e7\u00e3o profissional para gestores
    e gestores de recursos humanos<\/li>\n
  • Universidades<\/li>\n
  • Centros de forma\u00e7\u00e3o profissional de terceiro ciclo<\/li>\n
  • Centros p\u00fablicos ou privados especializados em Sa\u00fade Mental,
    e especialmente aqueles dedicados \u00e0 Sa\u00fade Ocupacional.

    <\/li>\n<\/ul>\n

    Tamb\u00e9m iremos visar associa\u00e7\u00f5es patronais e sindicatos a n\u00edvel regional e nacional em todos os pa\u00edses participantes, bem como ag\u00eancias de desenvolvimento local.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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    \n \n 03 <\/span>\n\n \n \n -QUAIS S\u00c3O OS NOSSOS OBJECTIVOS? <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
    \n <\/div>\n\n
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    \n \"Frame\" \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n
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    Objectivos gerais<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

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      \n
    1. Fornecer os conhecimentos necess\u00e1rios para ultrapassar a falta de compet\u00eancias no dom\u00ednio da sa\u00fade mental.<\/li>\n
    2. Compreender as caracter\u00edsticas da doen\u00e7a mental e o seu impacto no trabalho.<\/li>\n
    3. Capacitar os profissionais de RH para gerir os problemas de sa\u00fade mental e promover o bem-estar dos trabalhadores.<\/li>\n<\/ol> <\/div>\n<\/div>\n\n
      \n
      \n

      Objectivos espec\u00edficos<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

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      1. Formar os gestores de RH para reconhecerem precocemente as perturba\u00e7\u00f5es mentais e os riscos psicossociais.<\/li>\n
      2. Fornecer aos profissionais das empresas estrat\u00e9gias para integrar as pessoas com problemas de sa\u00fade mental no trabalho, gerindo o seu regresso ap\u00f3s as aus\u00eancias.<\/li>\n
      3. Fornecer conhecimentos b\u00e1sicos sobre as doen\u00e7as mentais e os seus efeitos no trabalho.<\/li>\n
      4. Promover ambientes de trabalho saud\u00e1veis atrav\u00e9s de ferramentas e boas pr\u00e1ticas dispon\u00edveis para todo o pessoal da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
      5. Oferecer conhecimentos para colmatar a falta de compet\u00eancias no dom\u00ednio da sa\u00fade mental, adaptando-os \u00e0 realidade das empresas europeias.<\/li>\n
      6. Compreender as caracter\u00edsticas b\u00e1sicas das doen\u00e7as mentais comuns e como lidar com elas no trabalho.<\/li>\n
      7. Disponibilizar ferramentas digitais para que os gestores e os trabalhadores possam aceder a informa\u00e7\u00f5es sobre bem-estar e sa\u00fade mental no trabalho.<\/li>\n
      8. Utilizar a tecnologia para fornecer literacia b\u00e1sica em sa\u00fade mental adaptada \u00e0s necessidades actuais das empresas europeias.<\/li>\n<\/ol> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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        \n

        “Atrav\u00e9s do nosso projeto europeu cofinanciado pelo programa Erasmus+, esfor\u00e7amo-nos por atingir estes objectivos, oferecendo forma\u00e7\u00e3o abrangente, desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas inovadoras e promovendo as melhores pr\u00e1ticas na gest\u00e3o da sa\u00fade mental.”<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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        \n \n 04 <\/span>\n\n \n \n -QUEM DESENVOLVE O MH4HRM? 04\t <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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        O projeto MH4HRM inclui 7 parceiros de 5 pa\u00edses diferentes, criando uma ponte europeia de conhecimento entre a Cro\u00e1cia, a Gr\u00e9cia, a It\u00e1lia, Portugal e Espanha.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

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        \n \"Screenshot_149\" \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Na MH4HRM, dedicamo-nos a promover o bem-estar dos trabalhadores, capacitando os profissionais de RH com as compet\u00eancias necess\u00e1rias, as ferramentas tecnol\u00f3gicas e os conhecimentos essenciais para gerir eficazmente as quest\u00f5es de sa\u00fade mental em ambientes empresariais europeus.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-832","page","type-page","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"

        SOBRE N\u00d3S <\/h1>\n\n

        Na MH4HRM, dedicamo-nos a promover o bem-estar dos trabalhadores, capacitando os profissionais de RH com as compet\u00eancias necess\u00e1rias, as ferramentas tecnol\u00f3gicas e os conhecimentos essenciais para gerir eficazmente as quest\u00f5es de sa\u00fade mental em ambientes empresariais europeus.<\/p>\n

        01-QUAL \u00c9 A NOSSA MISS\u00c3O?<\/h1>\n\n

        O MH4HMR visa promover o bem-estar dos funcion\u00e1rios atrav\u00e9s da forma\u00e7\u00e3o de profissionais de Recursos Humanos, proporcionando-lhes compet\u00eancias essenciais, ferramentas tecnol\u00f3gicas e conhecimentos para gerir quest\u00f5es de sa\u00fade mental em ambientes empresariais europeus. Como? Atrav\u00e9s da (1) identifica\u00e7\u00e3o e compara\u00e7\u00e3o de fatores-chave, ferramentas e melhores pr\u00e1ticas para compreender e gerir a sa\u00fade mental no trabalho (2) an\u00e1lise das compet\u00eancias t\u00e9cnicas e interpessoais essenciais a incorporar na aprendizagem dos profissionais de RH em mat\u00e9ria de sa\u00fade mental (3) desenvolvimento do Programa de e-learning para RH de 60 horas, com conte\u00fados pr\u00e1ticos e casos reais e material audiovisual digital e desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es Web\/Mobile para uma aprendizagem melhor e mais f\u00e1cil.<\/p>\n

        02-PORQUE \u00c9 QUE O MH4HRM \u00c9 RELEVANTE?<\/h1>\n\n

        Durante a pandemia da COVID, a sa\u00fade mental da popula\u00e7\u00e3o foi severamente testada, particularmente no local de trabalho, onde o stress e o risco de depress\u00e3o aumentaram. Esta situa\u00e7\u00e3o suscitou discuss\u00f5es urgentes sobre como lidar com estas quest\u00f5es. O bem-estar hol\u00edstico dos funcion\u00e1rios \u00e9 crucial para o sucesso empresarial, e os profissionais de RH desempenham um papel fundamental na implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas corporativas. Eles s\u00e3o respons\u00e1veis por avaliar os riscos psicossociais no trabalho e identificar \u00e1reas para o bem-estar corporativo. A gest\u00e3o desses riscos e do stress relacionado ao trabalho s\u00e3o desafios significativos na sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional, exigindo forma\u00e7\u00e3o adequada para os gestores de RH. Para abordar essa quest\u00e3o, o MH4HRM, um projeto europeu cofinanciado pelo programa Erasmus+, desenvolver\u00e1 um programa abrangente de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o sobre gest\u00e3o da sa\u00fade mental nas empresas. Este programa estar\u00e1 dispon\u00edvel em uma plataforma MOOC aberta e ser\u00e1 criado por parceiros especialistas em psicologia do trabalho e organizacional.<\/p>

        QUEM PODE BENEFICIAR-SE DO MH4HRM<\/h2>
        • Diretores e gerentes de RH<\/li>
        • Gerentes de funcion\u00e1rios<\/li>
        • Empregadores, representantes dos trabalhadores<\/li>
        • Escolas e centros de forma\u00e7\u00e3o profissional para gestores
          e gestores de recursos humanos<\/li>
        • Universidades<\/li>
        • Centros de forma\u00e7\u00e3o profissional de terceiro ciclo<\/li>
        • Centros p\u00fablicos ou privados especializados em Sa\u00fade Mental,
          e especialmente aqueles dedicados \u00e0 Sa\u00fade Ocupacional.

          <\/li> <\/ul>

          Tamb\u00e9m iremos visar associa\u00e7\u00f5es patronais e sindicatos a n\u00edvel regional e nacional em todos os pa\u00edses participantes, bem como ag\u00eancias de desenvolvimento local.<\/p>\n

          03-QUAIS S\u00c3O OS NOSSOS OBJECTIVOS?<\/h1>\n\n\"Frame\"\n

          Objectivos gerais<\/p>\n

          1. Fornecer os conhecimentos necess\u00e1rios para ultrapassar a falta de compet\u00eancias no dom\u00ednio da sa\u00fade mental.<\/li>
          2. Compreender as caracter\u00edsticas da doen\u00e7a mental e o seu impacto no trabalho.<\/li>
          3. Capacitar os profissionais de RH para gerir os problemas de sa\u00fade mental e promover o bem-estar dos trabalhadores.<\/li> <\/ol>\n

            Objectivos espec\u00edficos<\/p>\n

            1. Formar os gestores de RH para reconhecerem precocemente as perturba\u00e7\u00f5es mentais e os riscos psicossociais.<\/li>
            2. Fornecer aos profissionais das empresas estrat\u00e9gias para integrar as pessoas com problemas de sa\u00fade mental no trabalho, gerindo o seu regresso ap\u00f3s as aus\u00eancias.<\/li>
            3. Fornecer conhecimentos b\u00e1sicos sobre as doen\u00e7as mentais e os seus efeitos no trabalho.<\/li>
            4. Promover ambientes de trabalho saud\u00e1veis atrav\u00e9s de ferramentas e boas pr\u00e1ticas dispon\u00edveis para todo o pessoal da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>
            5. Oferecer conhecimentos para colmatar a falta de compet\u00eancias no dom\u00ednio da sa\u00fade mental, adaptando-os \u00e0 realidade das empresas europeias.<\/li>
            6. Compreender as caracter\u00edsticas b\u00e1sicas das doen\u00e7as mentais comuns e como lidar com elas no trabalho.<\/li>
            7. Disponibilizar ferramentas digitais para que os gestores e os trabalhadores possam aceder a informa\u00e7\u00f5es sobre bem-estar e sa\u00fade mental no trabalho.<\/li>
            8. Utilizar a tecnologia para fornecer literacia b\u00e1sica em sa\u00fade mental adaptada \u00e0s necessidades actuais das empresas europeias.<\/li> <\/ol>\n

              \"Atrav\u00e9s do nosso projeto europeu cofinanciado pelo programa Erasmus+, esfor\u00e7amo-nos por atingir estes objectivos, oferecendo forma\u00e7\u00e3o abrangente, desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas inovadoras e promovendo as melhores pr\u00e1ticas na gest\u00e3o da sa\u00fade mental.\"<\/p>\n

              04-QUEM DESENVOLVE O MH4HRM? 04 <\/h1>\n\n

              O projeto MH4HRM inclui 7 parceiros de 5 pa\u00edses diferentes, criando uma ponte europeia de conhecimento entre a Cro\u00e1cia, a Gr\u00e9cia, a It\u00e1lia, Portugal e Espanha.<\/p>\n\"Screenshot_149\"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/832"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=832"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2347,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/832\/revisions\/2347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}