MH4HRM avança: reunião bem-sucedida em Atenas prepara o terreno para a fase-piloto
O projeto MH4HRM (Mental Health Toolkit for Human Resources Managers in the Workforce), cofinanciado pelo programa Erasmus+, continua a dar passos significativos no apoio ao bemestar mental no trabalho. Na sequência de uma produtiva reunião transnacional do projeto realizada em 20 e 21 de maio em Atenas, o consórcio prepara-se agora para lançar a fase-piloto da sua formação inovadora e do seu conjunto de ferramentas digitais.
Ao longo dos últimos meses, o consórcio – composto por sete organizações de Espanha, Croácia, Itália, Grécia e Portugal – trabalhou intensamente no desenvolvimento de um programa abrangente de e-learning adaptado às necessidades dos profissionais de RH. Este curso de 60 horas foi concebido para melhorar a capacidade das equipas de RH para detetar, gerir e prevenir o stresse relacionado com o trabalho, o esgotamento e outros riscos psicossociais. Os módulos de formação abrangem áreas-chave como a promoção da saúde mental no local de trabalho, os fatores e consequências do stress, as competências técnicas e transversais e as estratégias de intervenção.
Além do conteúdo de formação, o projeto está a produzir uma série de ferramentas interativas para reforçar a aprendizagem e o envolvimento. Estes incluem uma plataforma de e-learning de fácil utilização, vídeos de microaprendizagem, uma aplicação móvel dedicada à saúde mental dos trabalhadores e uma série de podcasts com conhecimentos especializados e boas práticas.
A recente reunião em Atenas foi organizada pelo ELINYAE (Instituto Helénico para a Saúde e Segurança no Trabalho) e proporcionou uma plataforma para finalizar o pacote de trabalho 2, apresentar os materiais de formação e debater as próximas etapas do pacote de trabalho 3. Os debates centraram-se na conceção da fase-piloto, incluindo a seleção de empresas, a definição de indicadores-chave de desempenho e estratégias para a recolha de dados e a avaliação de impacto.
Prevê-se que a fase-piloto tenha início nos próximos meses, permitindo aos profissionais de RH de empresas selecionadas em toda a Europa testar o conjunto de ferramentas e fornecer informações valiosas sobre a sua usabilidade, relevância e impacto.
As seguintes reuniões de consórcios apoiarão o aperfeiçoamento do conjunto de ferramentas e prepararão esforços mais amplos de disseminação e sustentabilidade.
O MH4HRM aborda uma lacuna crítica na formação corporativa: a falta de recursos estruturados e práticos para os gestores de RH promoverem proativamente a saúde mental no local de trabalho. À medida que o projeto avança, reafirma o papel central dos departamentos de RH na criação de ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e resilientes.
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