{"id":2376,"date":"2025-09-16T07:07:01","date_gmt":"2025-09-16T07:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies\/"},"modified":"2025-09-16T08:34:53","modified_gmt":"2025-09-16T08:34:53","slug":"mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies\/","title":{"rendered":"MH4HRM, il progetto Europeo che promuove la salute mentale dei dipendenti nelle aziende."},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-2376\" data-postid=\"2376\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-2376 themify_builder tf_clear\">\n                    <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_jpfx625 tb_first tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_24xu626 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_wtah273   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <ul>\n<li aria-level=\"1\"><b><i>Il progetto implementa una serie di strumenti ad uso dei professionisti e manager delle risorse umane<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><i>Con un budget di 400,000 euro, questo progetto coinvolge otto partner da cinque paesi Europei<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2350 aligncenter\" src=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58-300x223.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58-300x223.png 300w, https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58.png 619w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><b>Kick off meeting a Valencia, Dicembre 2023\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A dicembre, i partner del progetto MH4HRM si sono incontrati per la prima volta di persona nella sede centrale di SGS a Valencia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante questo incontro sono stati definite la struttura e i compiti che i partner dovranno svolgere per i diversi pacchetti di lavoro, per consentire l\u2019implementazione di una serie di strumenti a supporto del benessere dei dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SGS coordiner\u00e0 MH4HRM, un progetto (KA2) finanziato da Erasmus+ che vuole offrire un set di strumenti innovativo ad uso dei professionisti e manager delle risorse umane. Di recente, in particolare dopo la pandemia da COVID-19 la nostra salute mentale \u00e8 stata messa a dura prova. Lo stress ha raggiunto livelli senza precedenti in tutti I settori lavorativi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il benessere dei propri dipendenti \u00e8 essenziale per il successo di ogni business e i professionisti HR ricoprono un ruolo chiave per l\u2019applicazione delle iniziative aziendali. Sono infatti responsabili della valutazione dei rischi psicosociali sui luoghi di lavoro e dell\u2019identificare le aree strategiche per il benessere aziendale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gestione dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato pone tuttavia sfide significative per il benessere e la sicurezza occupazionale. Pertanto, i professionisti e direttori HR devono essere formati per una corretta identificazione e gestione di queste sfide. Il Dipartimento delle Risorse Umane occupa infatti un ruolo chiave nella risoluzione di problemi e nel suggerire strategie volte al benessere sui luoghi di lavoro e alla prevenzione di condizioni quali il burnout.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con un budget di 400,000 euro e una durata di 30 mesi (Dicembre 2023-Maggio 2026), MH4HRM \u00e8 un\u2019iniziativa Europea co-finanziata da Erasmus+ e che nasce in risposta al bisogno crescente, nelle aziende Europee, di rafforzare le proprie competenze sulla salute mentale. L\u2019obiettivo del progetto \u00e8 comprendere le caratteristiche di base della maggior parte dei fattori che creano malessere nei lavoratori come ad esempio lo stress lavoro-correlato ed il burnout, identificarne l\u2019impatto e fornire ai professionisti e dipartimenti HR un set di strumenti adeguati alla loro risoluzione.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Un progetto guidato da enti esperti della salute e benessere nei luoghi di lavoro, nonch\u00e9 in materia di formazione<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il consorzio formato a supporto del progetto MH4HRM \u00e8 composto da esperti delle risorse umane, di sicurezza occupazionale e di formazione, provenienti da diversi paesi Europei.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pi\u00f9 nel dettaglio, la partnership \u00e8 composta dagli enti spagnoli Fundaci\u00f3n Equipo Humano e SGS, dall\u2019Istituto Croato sulla salute pubblica (HZJZ), dall\u2019Alma mater studiorum- Universit\u00e0 di Bologna (UNIBO), da IDEC (Grecia), dall\u2019Istituto Ellenico per la salute e sicurezza occupazionale (Elinyae) e dal Laboratorio di Formazione, Igiene e Sicurezza sul Lavoro (Portogallo).<\/span><\/p>\n<h3><strong>Il nostro sito web \u00e8 attivo!<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puoi conoscere di pi\u00f9 sul progetto sul sito <\/span><a href=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/mh4hrm.eu\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> restando aggiornati sulle ultime novit\u00e0, eventi e sviluppi del progetto. Sar\u00e0 anche possibile accedere agli strumenti di supporto al benessere sui luoghi di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Seguici sui nostri canali social: Link<\/strong><\/h3>\n<h3><strong>I prossimi passi<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il meeting transnazionale successivo a settembre, in Croazia, verte sugli obiettivi raggiunti nel secondo pacchetto di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I partner hanno lavorato allo sviluppo di un pacchetto di lavoro che enfatizzasse lo sviluppo di soft skills e competenze tecniche utili alla prevenzione e al miglioramento della salute occupazionale e del benessere dei lavoratori.<\/span><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il progetto implementa una serie di strumenti ad uso dei professionisti e manager delle risorse umane Con un budget di 400,000 euro, questo progetto coinvolge otto partner da cinque paesi Europei Kick off meeting a Valencia, Dicembre 2023\u00a0 A dicembre, i partner del progetto MH4HRM si sono incontrati per la prima volta di persona nella [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2353,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-2376","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-press-release-it","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"<ul> <li aria-level=\"1\"><b><i>Il progetto implementa una serie di strumenti ad uso dei professionisti e manager delle risorse umane<\/i><\/b><\/li> <\/ul> <ul> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><i>Con un budget di 400,000 euro, questo progetto coinvolge otto partner da cinque paesi Europei<\/i><\/b><\/li> <\/ul> <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58-300x223.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58-300x223.png 300w, https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58.png 619w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p> <p><b>Kick off meeting a Valencia, Dicembre 2023\u00a0<\/b><\/p> <p>A dicembre, i partner del progetto MH4HRM si sono incontrati per la prima volta di persona nella sede centrale di SGS a Valencia.\u00a0<\/p> <p>Durante questo incontro sono stati definite la struttura e i compiti che i partner dovranno svolgere per i diversi pacchetti di lavoro, per consentire l\u2019implementazione di una serie di strumenti a supporto del benessere dei dipendenti.\u00a0<\/p> <p>SGS coordiner\u00e0 MH4HRM, un progetto (KA2) finanziato da Erasmus+ che vuole offrire un set di strumenti innovativo ad uso dei professionisti e manager delle risorse umane. Di recente, in particolare dopo la pandemia da COVID-19 la nostra salute mentale \u00e8 stata messa a dura prova. Lo stress ha raggiunto livelli senza precedenti in tutti I settori lavorativi.\u00a0<\/p> <p>Il benessere dei propri dipendenti \u00e8 essenziale per il successo di ogni business e i professionisti HR ricoprono un ruolo chiave per l\u2019applicazione delle iniziative aziendali. Sono infatti responsabili della valutazione dei rischi psicosociali sui luoghi di lavoro e dell\u2019identificare le aree strategiche per il benessere aziendale.\u00a0<\/p> <p>La gestione dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato pone tuttavia sfide significative per il benessere e la sicurezza occupazionale. Pertanto, i professionisti e direttori HR devono essere formati per una corretta identificazione e gestione di queste sfide. Il Dipartimento delle Risorse Umane occupa infatti un ruolo chiave nella risoluzione di problemi e nel suggerire strategie volte al benessere sui luoghi di lavoro e alla prevenzione di condizioni quali il burnout.\u00a0<\/p> <p>Con un budget di 400,000 euro e una durata di 30 mesi (Dicembre 2023-Maggio 2026), MH4HRM \u00e8 un\u2019iniziativa Europea co-finanziata da Erasmus+ e che nasce in risposta al bisogno crescente, nelle aziende Europee, di rafforzare le proprie competenze sulla salute mentale. L\u2019obiettivo del progetto \u00e8 comprendere le caratteristiche di base della maggior parte dei fattori che creano malessere nei lavoratori come ad esempio lo stress lavoro-correlato ed il burnout, identificarne l\u2019impatto e fornire ai professionisti e dipartimenti HR un set di strumenti adeguati alla loro risoluzione.<\/p> <h3><strong>Un progetto guidato da enti esperti della salute e benessere nei luoghi di lavoro, nonch\u00e9 in materia di formazione<\/strong><\/h3> <p>Il consorzio formato a supporto del progetto MH4HRM \u00e8 composto da esperti delle risorse umane, di sicurezza occupazionale e di formazione, provenienti da diversi paesi Europei.\u00a0\u00a0<\/p> <p>Pi\u00f9 nel dettaglio, la partnership \u00e8 composta dagli enti spagnoli Fundaci\u00f3n Equipo Humano e SGS, dall\u2019Istituto Croato sulla salute pubblica (HZJZ), dall\u2019Alma mater studiorum- Universit\u00e0 di Bologna (UNIBO), da IDEC (Grecia), dall\u2019Istituto Ellenico per la salute e sicurezza occupazionale (Elinyae) e dal Laboratorio di Formazione, Igiene e Sicurezza sul Lavoro (Portogallo).<\/p> <h3><strong>Il nostro sito web \u00e8 attivo!<\/strong><\/h3> <p>Puoi conoscere di pi\u00f9 sul progetto sul sito <a href=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/\">https:\/\/mh4hrm.eu\/<\/a> restando aggiornati sulle ultime novit\u00e0, eventi e sviluppi del progetto. Sar\u00e0 anche possibile accedere agli strumenti di supporto al benessere sui luoghi di lavoro.\u00a0<\/p> <h3><strong>Seguici sui nostri canali social: Link<\/strong><\/h3> <h3><strong>I prossimi passi<\/strong><\/h3> <p>Il meeting transnazionale successivo a settembre, in Croazia, verte sugli obiettivi raggiunti nel secondo pacchetto di lavoro.\u00a0<\/p> <p>I partner hanno lavorato allo sviluppo di un pacchetto di lavoro che enfatizzasse lo sviluppo di soft skills e competenze tecniche utili alla prevenzione e al miglioramento della salute occupazionale e del benessere dei lavoratori.<\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2376"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2376"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2395,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2376\/revisions\/2395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}