{"id":2561,"date":"2025-09-16T09:47:52","date_gmt":"2025-09-16T09:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/mental-health-as-a-strategic-priority-at-ote-group-greece\/"},"modified":"2025-10-30T10:04:25","modified_gmt":"2025-10-30T10:04:25","slug":"mental-health-as-a-strategic-priority-at-ote-group-greece","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/mental-health-as-a-strategic-priority-at-ote-group-greece\/","title":{"rendered":"MENTALNO ZDRAVLJE KAO STRATE\u0160KI PRIORITET U OTE GRUPI \u2013 GR\u010cKA"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

U OTE Grupi o\u010duvanje i promicanje mentalnog zdravlja i cjelokupne dobrobiti zaposlenika nije samo inicijativa \u2013 to je strate\u0161ki prioritet. Prepoznaju\u0107i da je zdrava radna snaga temelj odr\u017eivog uspjeha, na\u0161 Odjel za zdravlje i sigurnost aktivno ula\u017ee u \u0161irok spektar inicijativa osmi\u0161ljenih kako bi podr\u017eale zaposlenike u njihovom osobnom i profesionalnom \u017eivotu. Kroz sveobuhvatne savjetodavne usluge, kampanje podizanja svijesti i ciljana programska rje\u0161enja, te\u017ei se stvaranju kulture psiholo\u0161ke sigurnosti, otpornosti i brige na svim razinama organizacije.<\/span><\/p>\n

Holisti\u010dki sustav podr\u0161ke mentalnom zdravlju<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Linija \u201eUz tebe\u201c (Next to You)<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Temelj strategije o\u010duvanja mentalnog zdravlja \u010dini linija \u201eUz tebe\u201c \u2013 24 sata dostupna povjerljiva savjetodavna telefonska linija dostupna svim zaposlenicima, menad\u017eerima i \u010dlanovima njihovih obitelji. Rije\u010d je o neograni\u010denom, anonimnom pristupu profesionalnoj psiholo\u0161koj podr\u0161ci koja pokriva \u0161irok spektar osobnih, obiteljskih i poslovnih problema, a po potrebi, daju se i preporuke za daljnje savjetovanje u javnim i privatnim ustanovama. Razgovore vode licencirani psiholozi.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Psiholo\u0161ka savjetovanja<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Tjedne individualne savjetodavne sesije dostupne su zaposlenicima i menad\u017ementu na vi\u0161e lokacija unutar tvrtke u kojima stranke mogu birati izme\u0111u u\u017eivo ili on-line termina pri \u010demu je u svim interakcijama povjerljivost zajam\u010dena. Savjetovanja tako\u0111er vode licencirani psiholozi.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Ciljano savjetovanje za HR, zdravlje i sigurnost na radu te menad\u017ement<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        Posebna savjetodavna podr\u0161ka pru\u017ea se timovima za ljudske resurse, zdravlje i sigurnost na radu i menad\u017eerima kako bi se lak\u0161e nosili s izazovima pri radu s ljudima. Mogu\u0107e je dobiti smjernice za ranu identifikaciju i upravljanje psihosocijalnim i bihevioralnim rizicima, rje\u0161avanje problema poput me\u0111uljudskih sukoba, kroni\u010dnih zdravstvenih stanja, nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu kao i podr\u0161ku za upravljanje pona\u0161ajnim rizicima na radnom mjestu te obuku za menad\u017eere i timske voditelje za u\u010dinkovito i proaktivno djelovanje.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. Odgovor na stres uzrokovan kriti\u010dnim incidentima<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          Nakon iznenadnih ili traumatskih doga\u0111aja, protokol nudi strukturiranu psiholo\u0161ku podr\u0161ku koja uklju\u010duje prepoznavanje i odgovaranje na pona\u0161ajne rizike, pravovremene intervencije i pra\u0107enje kako bi se smanjio utjecaj stresa kao i obuku menad\u017eera za brzo i primjereno reagiranje u kriznim situacijama.<\/span><\/p>\n

            \n
          1. Webinari i edukativni sadr\u017eaji<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

            Serija posebno izra\u0111enih webinara i edukativnih materijala dodatno ja\u010da svijest o zdravlju zaposlenika. Webinari su uskla\u0111eni s prioritetima tvrtke u podru\u010dju edukacije, a obuhva\u0107aju zna\u010dajne teme za sve skupine radnika. Neke od tema su:<\/span><\/p>\n

              \n
            • Procjena i upravljanje pona\u0161ajnim rizicima<\/span><\/li>\n
            • Nasilje i uznemiravanje na radnom mjestu<\/span><\/li>\n
            • Ja\u010danje psiholo\u0161ke otpornosti<\/span><\/li>\n
            • Povratne informacije i otpornost<\/span><\/li>\n
            • Ravnote\u017ea izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota<\/span><\/li>\n
            • Roditeljstvo i razvoj djeteta<\/span><\/li>\n
            • Regulacija emocija<\/span><\/li>\n
            • Prehrana i op\u0107a dobrobit<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              1. Kampanje podizanja svijesti i edukativni materijali<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                Tvrtka redovito dijeli letke, odr\u017eava podcaste i druge edukativne sadr\u017eaje zaposlenicima koji se distribuiraju povodom zna\u010dajnih datuma kao \u0161to su Svjetski dan mentalnog zdravlja, Svjetski dan za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu te Me\u0111unarodni dan borbe protiv nasilja nad \u017eenama. Teme su pa\u017eljivo odabrane kako bi odra\u017eavale aktualne izazove i promicale pozitivan i informiran dijalog o mentalnom zdravlju.<\/span><\/p>\n

                Stvaranje kulture brige<\/b><\/p>\n

                Kroz ove integrirane i proaktivne inicijative OTE Grupa potvr\u0111uje svoju predanost mentalnom zdravlju kao klju\u010dnom elementu zdravlja na radu i poslovne u\u010dinkovitosti. Osna\u017eivanjem pojedinaca, podr\u0161kom timovima i \u0161irenjem svijesti, grade se temelji otpornog i zdravog radnog okru\u017eenja.<\/span><\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                U OTE Grupi o\u010duvanje i promicanje mentalnog zdravlja i cjelokupne dobrobiti zaposlenika nije samo inicijativa \u2013 to je strate\u0161ki prioritet. Prepoznaju\u0107i da je zdrava radna snaga temelj odr\u017eivog uspjeha, na\u0161 Odjel za zdravlje i sigurnost aktivno ula\u017ee u \u0161irok spektar inicijativa osmi\u0161ljenih kako bi podr\u017eale zaposlenike u njihovom osobnom i profesionalnom \u017eivotu. Kroz sveobuhvatne savjetodavne […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-2561","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-hr","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"

                U OTE Grupi o\u010duvanje i promicanje mentalnog zdravlja i cjelokupne dobrobiti zaposlenika nije samo inicijativa \u2013 to je strate\u0161ki prioritet. Prepoznaju\u0107i da je zdrava radna snaga temelj odr\u017eivog uspjeha, na\u0161 Odjel za zdravlje i sigurnost aktivno ula\u017ee u \u0161irok spektar inicijativa osmi\u0161ljenih kako bi podr\u017eale zaposlenike u njihovom osobnom i profesionalnom \u017eivotu. Kroz sveobuhvatne savjetodavne usluge, kampanje podizanja svijesti i ciljana programska rje\u0161enja, te\u017ei se stvaranju kulture psiholo\u0161ke sigurnosti, otpornosti i brige na svim razinama organizacije.<\/p>

                Holisti\u010dki sustav podr\u0161ke mentalnom zdravlju<\/b><\/p>

                1. Linija \u201eUz tebe\u201c (Next to You)<\/b><\/li> <\/ol>

                  Temelj strategije o\u010duvanja mentalnog zdravlja \u010dini linija \u201eUz tebe\u201c \u2013 24 sata dostupna povjerljiva savjetodavna telefonska linija dostupna svim zaposlenicima, menad\u017eerima i \u010dlanovima njihovih obitelji. Rije\u010d je o neograni\u010denom, anonimnom pristupu profesionalnoj psiholo\u0161koj podr\u0161ci koja pokriva \u0161irok spektar osobnih, obiteljskih i poslovnih problema, a po potrebi, daju se i preporuke za daljnje savjetovanje u javnim i privatnim ustanovama. Razgovore vode licencirani psiholozi.<\/p>

                  1. Psiholo\u0161ka savjetovanja<\/b><\/li> <\/ol>

                    Tjedne individualne savjetodavne sesije dostupne su zaposlenicima i menad\u017ementu na vi\u0161e lokacija unutar tvrtke u kojima stranke mogu birati izme\u0111u u\u017eivo ili on-line termina pri \u010demu je u svim interakcijama povjerljivost zajam\u010dena. Savjetovanja tako\u0111er vode licencirani psiholozi.<\/p>

                    1. Ciljano savjetovanje za HR, zdravlje i sigurnost na radu te menad\u017ement<\/b><\/li> <\/ol>

                      Posebna savjetodavna podr\u0161ka pru\u017ea se timovima za ljudske resurse, zdravlje i sigurnost na radu i menad\u017eerima kako bi se lak\u0161e nosili s izazovima pri radu s ljudima. Mogu\u0107e je dobiti smjernice za ranu identifikaciju i upravljanje psihosocijalnim i bihevioralnim rizicima, rje\u0161avanje problema poput me\u0111uljudskih sukoba, kroni\u010dnih zdravstvenih stanja, nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu kao i podr\u0161ku za upravljanje pona\u0161ajnim rizicima na radnom mjestu te obuku za menad\u017eere i timske voditelje za u\u010dinkovito i proaktivno djelovanje.<\/p>

                      1. Odgovor na stres uzrokovan kriti\u010dnim incidentima<\/b><\/li> <\/ol>

                        Nakon iznenadnih ili traumatskih doga\u0111aja, protokol nudi strukturiranu psiholo\u0161ku podr\u0161ku koja uklju\u010duje prepoznavanje i odgovaranje na pona\u0161ajne rizike, pravovremene intervencije i pra\u0107enje kako bi se smanjio utjecaj stresa kao i obuku menad\u017eera za brzo i primjereno reagiranje u kriznim situacijama.<\/p>

                        1. Webinari i edukativni sadr\u017eaji<\/b><\/li> <\/ol>

                          Serija posebno izra\u0111enih webinara i edukativnih materijala dodatno ja\u010da svijest o zdravlju zaposlenika. Webinari su uskla\u0111eni s prioritetima tvrtke u podru\u010dju edukacije, a obuhva\u0107aju zna\u010dajne teme za sve skupine radnika. Neke od tema su:<\/p>

                          • Procjena i upravljanje pona\u0161ajnim rizicima<\/li>
                          • Nasilje i uznemiravanje na radnom mjestu<\/li>
                          • Ja\u010danje psiholo\u0161ke otpornosti<\/li>
                          • Povratne informacije i otpornost<\/li>
                          • Ravnote\u017ea izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota<\/li>
                          • Roditeljstvo i razvoj djeteta<\/li>
                          • Regulacija emocija<\/li>
                          • Prehrana i op\u0107a dobrobit<\/li> <\/ul>
                            1. Kampanje podizanja svijesti i edukativni materijali<\/b><\/li> <\/ol>

                              Tvrtka redovito dijeli letke, odr\u017eava podcaste i druge edukativne sadr\u017eaje zaposlenicima koji se distribuiraju povodom zna\u010dajnih datuma kao \u0161to su Svjetski dan mentalnog zdravlja, Svjetski dan za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu te Me\u0111unarodni dan borbe protiv nasilja nad \u017eenama. Teme su pa\u017eljivo odabrane kako bi odra\u017eavale aktualne izazove i promicale pozitivan i informiran dijalog o mentalnom zdravlju.<\/p>

                              Stvaranje kulture brige<\/b><\/p>

                              Kroz ove integrirane i proaktivne inicijative OTE Grupa potvr\u0111uje svoju predanost mentalnom zdravlju kao klju\u010dnom elementu zdravlja na radu i poslovne u\u010dinkovitosti. Osna\u017eivanjem pojedinaca, podr\u0161kom timovima i \u0161irenjem svijesti, grade se temelji otpornog i zdravog radnog okru\u017eenja.<\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2561"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2561"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2957,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2561\/revisions\/2957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}