{"id":2374,"date":"2025-09-16T07:07:01","date_gmt":"2025-09-16T07:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies\/"},"modified":"2025-09-16T07:43:06","modified_gmt":"2025-09-16T07:43:06","slug":"mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies\/","title":{"rendered":"MH4HRM \u2013 europski projekt koji promi\u010de mentalno zdravlje zaposlenika u tvrtkama"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-2374\" data-postid=\"2374\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-2374 themify_builder tf_clear\">\n                    <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_jpfx625 tb_first tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_24xu626 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_wtah273   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <ul>\n<li aria-level=\"1\"><b><i>Projekt implementira alat za stru\u010dnjake za upravljanje ljudskim potencijalima na radnom mjestu <br \/><\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><i>S prora\u010dunom od 400.000 eura, projekt uklju\u010duje osam partnera iz pet zemalja Europske unije<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2350 aligncenter\" src=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58-300x223.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58-300x223.png 300w, https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58.png 619w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><b>Kick-off sastanak u Valenciji u prosincu 2023. godine<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">U prosincu 2023. g. partneri projekta prvi su se puta u\u017eivo sastali u Valenciji u sjedi\u0161tu SGS-a koji je ujedno i koordinator ovog Erasmus+ (KA2) projekta. Na sastanku je dogovorena struktura provo\u0111enja projekta i zadaci svakog pojedinog partnera u radnim paketima \u0161to bi u kona\u010dnici trebalo rezultirati razvojem alata za o\u010duvanje i promicanje mentalnog zdravlja radnika koje bi koristili stru\u010dnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima na radnom mjestu.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zdravlje i dobrobit radnika je klju\u010dno za poslovni uspjeh tvrtke pri \u010demu stru\u010dnjaci za ljudske potencijale imaju klju\u010dnu ulogu u identifikaciji i pokretanju korporativnih inicijativa vezanih uz psihosocijalne rizike na radnom mjestu. Upravljanje psihosocijalnim rizicima i stresom na radu zna\u010dajni su izazovi u za\u0161titi zdravlja i sigurnosti na radu koji su osobito do\u0161li do izra\u017eaja tijekom pandemije COVID-19 kada su razine stresa u pojedinim sektorima bile vrlo velike. Zato bi, uzimaju\u0107i u obzir njihovu ulogu u savjetovanju i pomo\u0107i prilikom rje\u0161avanja navedenih izazova na radnom mjestu, stru\u010dnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima trebali imati znanja koja bi im omogu\u0107ila prepoznavanje i upravljanje navedenim rizicima, a sve kako bi se osiguralo sigurno i zdravo radno mjesto i sprije\u010dile negativne posljedice stresa na zdravlje kao \u0161to je primjerice burnout.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kao odgovor na rastu\u0107u potrebu za ja\u010danjem kompetencija u podru\u010dju mentalnog zdravlja u europskim tvrtkama nastao je MH4HRM \u2013 europski projekt sufinanciran iz programa Erasmus+ s prora\u010dunom od <\/span><b>400.000 eura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Projekt \u0107e trajati <\/span><b>30 mjeseci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (od prosinaca 2023. do svibnja 2026. godine) za vrijeme kojeg \u0107e se identificirati naj\u010de\u0161\u0107i uzroci nelagode radnika, kao \u0161to su stres na radnom mjestu i burnout, identificirati njihov utjecaj na radnike te pru\u017eiti stru\u010dnjacima za upravljanje ljudskim potencijalima alate za u\u010dinkovito rje\u0161avanje izazova povezanih s mentalnim zdravljem na radnom mjestu.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Projekt kojeg vode stru\u010dne organizacije u podru\u010dju za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu s iskustvom u edukaciji radnika i stru\u010dnjaka<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Projektni tim koji stoji iza MH4HRM projekta sastavljen je od stru\u010dnjaka iz podru\u010dja ljudskih potencijala, za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu te edukacije radnika i stru\u010dnjaka iz nekoliko europskih zemalja. Konkretno, projektni tim \u010dine Fundaci\u00f3n Equipo Humano (FEH, \u0160panjolska), SGS TECNOS, S.A.U. (SGS, \u0160panjolska), Croatian Institute of Public Health (HZJZ, Hrvatska), Alma mater studiorum \u2013 Universita di Bologna (UNIBO, Italija), Aintek Symvouloi Epicheiriseon Efarmoges Ypsilis Technologias Ekpaidefsi Anonymi (IDEC, Gr\u010dka), Hellenic Institute for Occupational Health and Safety (ELINYAE, Gr\u010dka) te Laborat\u00f3rio, forma\u00e7\u00e3o, higiene e seguran\u00e7a do trabalho (PREVIFORM, Portugal).<\/span><\/p>\n<p><strong>Pokrenuli smo web stranicu projekta !<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vi\u0161e o samom projektu mo\u017eete saznati na web stranici <\/span><a href=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/mh4hrm.eu\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> na kojoj ujedno mo\u017eete prona\u0107i i sve najnovije vijesti i doga\u0111anja vezana za projekt i na kojoj \u0107e vam biti dostupni svi razvijeni alati vezani uz mentalno zdravlje na radnom mjestu.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Pratiti nas mo\u017eete i na dru\u0161tvenim mre\u017eama.<\/strong><\/h3>\n<h3><strong>Sljede\u0107i koraci<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sljede\u0107i Transnacionalni sastanak odr\u017eati \u0107e se u Zagrebu u Hrvatskoj u rujnu ove godine gdje \u0107e projektni tim raspraviti aktivnosti i ciljeve drugog radnog paketa projekta. Partneri uklju\u010deni u navedeni radni paket radili su na identifikaciji klju\u010dnih \u201csoft-skill\u201d i tehni\u010dkih vje\u0161tina za prevenciju i pobolj\u0161anje mentalnog zdravlja na radu i dobrobiti zaposlenika. <\/span><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projekt implementira alat za stru\u010dnjake za upravljanje ljudskim potencijalima na radnom mjestu S prora\u010dunom od 400.000 eura, projekt uklju\u010duje osam partnera iz pet zemalja Europske unije Kick-off sastanak u Valenciji u prosincu 2023. godine U prosincu 2023. g. partneri projekta prvi su se puta u\u017eivo sastali u Valenciji u sjedi\u0161tu SGS-a koji je ujedno i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-2374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-press-release-hr","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"<ul> <li aria-level=\"1\"><b><i>Projekt implementira alat za stru\u010dnjake za upravljanje ljudskim potencijalima na radnom mjestu <br \/><\/i><\/b><\/li> <\/ul> <ul> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><i>S prora\u010dunom od 400.000 eura, projekt uklju\u010duje osam partnera iz pet zemalja Europske unije<\/i><\/b><\/li> <\/ul> <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58-300x223.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58-300x223.png 300w, https:\/\/mh4hrm.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screenshot_58.png 619w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p> <p><b>Kick-off sastanak u Valenciji u prosincu 2023. godine<\/b><\/p> <p>U prosincu 2023. g. partneri projekta prvi su se puta u\u017eivo sastali u Valenciji u sjedi\u0161tu SGS-a koji je ujedno i koordinator ovog Erasmus+ (KA2) projekta. Na sastanku je dogovorena struktura provo\u0111enja projekta i zadaci svakog pojedinog partnera u radnim paketima \u0161to bi u kona\u010dnici trebalo rezultirati razvojem alata za o\u010duvanje i promicanje mentalnog zdravlja radnika koje bi koristili stru\u010dnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima na radnom mjestu.\u00a0<\/p> <p>Zdravlje i dobrobit radnika je klju\u010dno za poslovni uspjeh tvrtke pri \u010demu stru\u010dnjaci za ljudske potencijale imaju klju\u010dnu ulogu u identifikaciji i pokretanju korporativnih inicijativa vezanih uz psihosocijalne rizike na radnom mjestu. Upravljanje psihosocijalnim rizicima i stresom na radu zna\u010dajni su izazovi u za\u0161titi zdravlja i sigurnosti na radu koji su osobito do\u0161li do izra\u017eaja tijekom pandemije COVID-19 kada su razine stresa u pojedinim sektorima bile vrlo velike. Zato bi, uzimaju\u0107i u obzir njihovu ulogu u savjetovanju i pomo\u0107i prilikom rje\u0161avanja navedenih izazova na radnom mjestu, stru\u010dnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima trebali imati znanja koja bi im omogu\u0107ila prepoznavanje i upravljanje navedenim rizicima, a sve kako bi se osiguralo sigurno i zdravo radno mjesto i sprije\u010dile negativne posljedice stresa na zdravlje kao \u0161to je primjerice burnout.<\/p> <p>Kao odgovor na rastu\u0107u potrebu za ja\u010danjem kompetencija u podru\u010dju mentalnog zdravlja u europskim tvrtkama nastao je MH4HRM \u2013 europski projekt sufinanciran iz programa Erasmus+ s prora\u010dunom od <b>400.000 eura<\/b>. Projekt \u0107e trajati <b>30 mjeseci<\/b> (od prosinaca 2023. do svibnja 2026. godine) za vrijeme kojeg \u0107e se identificirati naj\u010de\u0161\u0107i uzroci nelagode radnika, kao \u0161to su stres na radnom mjestu i burnout, identificirati njihov utjecaj na radnike te pru\u017eiti stru\u010dnjacima za upravljanje ljudskim potencijalima alate za u\u010dinkovito rje\u0161avanje izazova povezanih s mentalnim zdravljem na radnom mjestu.<\/p> <h3><strong>Projekt kojeg vode stru\u010dne organizacije u podru\u010dju za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu s iskustvom u edukaciji radnika i stru\u010dnjaka<\/strong><\/h3> <p>Projektni tim koji stoji iza MH4HRM projekta sastavljen je od stru\u010dnjaka iz podru\u010dja ljudskih potencijala, za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu te edukacije radnika i stru\u010dnjaka iz nekoliko europskih zemalja. Konkretno, projektni tim \u010dine Fundaci\u00f3n Equipo Humano (FEH, \u0160panjolska), SGS TECNOS, S.A.U. (SGS, \u0160panjolska), Croatian Institute of Public Health (HZJZ, Hrvatska), Alma mater studiorum \u2013 Universita di Bologna (UNIBO, Italija), Aintek Symvouloi Epicheiriseon Efarmoges Ypsilis Technologias Ekpaidefsi Anonymi (IDEC, Gr\u010dka), Hellenic Institute for Occupational Health and Safety (ELINYAE, Gr\u010dka) te Laborat\u00f3rio, forma\u00e7\u00e3o, higiene e seguran\u00e7a do trabalho (PREVIFORM, Portugal).<\/p> <p><strong>Pokrenuli smo web stranicu projekta !<\/strong><\/p> <p>Vi\u0161e o samom projektu mo\u017eete saznati na web stranici <a href=\"https:\/\/mh4hrm.eu\/\">https:\/\/mh4hrm.eu\/<\/a> na kojoj ujedno mo\u017eete prona\u0107i i sve najnovije vijesti i doga\u0111anja vezana za projekt i na kojoj \u0107e vam biti dostupni svi razvijeni alati vezani uz mentalno zdravlje na radnom mjestu.\u00a0<\/p> <h3><strong>Pratiti nas mo\u017eete i na dru\u0161tvenim mre\u017eama.<\/strong><\/h3> <h3><strong>Sljede\u0107i koraci<\/strong><\/h3> <p>Sljede\u0107i Transnacionalni sastanak odr\u017eati \u0107e se u Zagrebu u Hrvatskoj u rujnu ove godine gdje \u0107e projektni tim raspraviti aktivnosti i ciljeve drugog radnog paketa projekta. Partneri uklju\u010deni u navedeni radni paket radili su na identifikaciji klju\u010dnih \u201csoft-skill\u201d i tehni\u010dkih vje\u0161tina za prevenciju i pobolj\u0161anje mentalnog zdravlja na radu i dobrobiti zaposlenika. <\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2374"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2374"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2382,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2374\/revisions\/2382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}