{"id":801,"date":"2024-06-14T14:30:20","date_gmt":"2024-06-14T14:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/about-us\/"},"modified":"2025-10-17T13:19:34","modified_gmt":"2025-10-17T13:19:34","slug":"about-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/about-us\/","title":{"rendered":"\u039f nama"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n \n
\n

\n \n O NAMA\t <\/span>\n\n \n \n <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
\n <\/div>\n\n\n
\n
\n

O NAMA U MH4HRM posve\u0107eni smo promicanju dobrobiti zaposlenika osna\u017eivanjem HR stru\u010dnjaka potrebnim vje\u0161tinama, tehnolo\u0161kim alatima i klju\u010dnim znanjem za u\u010dinkovito upravljanje problemima mentalnog zdravlja u europskim poslovnim okru\u017eenjima.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \n
\n

\n \n 01 <\/span>\n\n \n \n -KOJA JE NA\u0160A MISIJA? <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
\n <\/div>\n\n\n
\n
\n

MH4HRM je nova europska inicijativa, financirana putem Erasmus+ programa, posve\u0107ena unapre\u0111enju kompetencija za upravljanje mentalnim zdravljem unutar europskih poduze\u0107a. Osna\u017eivanjem HR stru\u010dnjaka klju\u010dnim vje\u0161tinama, tehnolo\u0161kim resursima i osnovnim znanjem, cilj nam je poticati dobrobit zaposlenika usred dana\u0161njih izazova na radnom mjestu. Kroz ciljanu edukaciju i strate\u0161ku podr\u0161ku nastojimo opremiti HR odjele alatima potrebnim za u\u010dinkovito prepoznavanje, rje\u0161avanje i ubla\u017eavanje problema mentalnog zdravlja, \u010dime promi\u010demo zdraviju i otporniju radnu snagu \u0161irom Europe.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \n
\n

\n \n 02 <\/span>\n\n \n \n -ZA\u0160TO JE MH4HRM VA\u017dAN? <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
\n <\/div>\n\n\n
\n
\n

MH4HRM se bavi s nekoliko klju\u010dnih prioriteta u podru\u010dju edukacija i treninga. Inovativnim doprinosima, na\u0161 projekt ima za cilj revolucionirati na\u010din na koji se problemi mentalnog zdravlja na radnom mjestu rje\u0161avaju. Kroz blisku suradnju izme\u0111u edukatora, HR stru\u010dnjaka, istra\u017eiva\u010dkih centara i relevantnih visoko\u0161kolskih institucija, MH4HRM \u0107e razviti i pilotirati inovativne programe edukacija, opremaju\u0107i korisnike i trenere prakti\u010dnim vje\u0161tinama koje su izravno primjenjive u stvarnim radnim situacijama. Nadalje, na\u0161 projekt se bavi imperativom prilagodbe eduakcije i treninga potrebama tr\u017ei\u0161ta rada, osiguravaju\u0107i da HR stru\u010dnjaci steknu vje\u0161tine koje su bitne za snala\u017eenje u post-epidemijskom okru\u017eenju. Osim toga, MH4HRM prihva\u0107a na\u010delo uklju\u010divosti i raznolikosti integriraju\u0107i osobe s mentalnim problemima u radni kolektiv, poti\u010du\u0107i okru\u017eenje bez predrasuda. Pru\u017eanjem digitalnih alata i resursa, projekt osna\u017euje HR stru\u010dnjake i zaposlenike da otvoreno razgovaraju i u\u010dinkovito rje\u0161avaju probleme mentalnog zdravlja, s ciljem promicanja dobrobiti na radnom mjestu te stvaraju\u0107i podr\u017eavaju\u0107e radno okru\u017eenje.\t<\/p>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \n
\n

\n \n 03 <\/span>\n\n \n \n -KOJI SU NA\u0160I CILJEVI? <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
\n <\/div>\n\n
\n
\n \n
\n
\n \"Frame\" \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n
\n

Op\u0107i ciljevi<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
    \n
  1. \n
    Pru\u017eiti znanje potrebno za prevladavanje nedostatka kompetencija za upravljanje problemima mentalnog zdravlja.<\/div>\n
    \u00a0<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    Razumjeti karakteristike problema mentalnog zdravlja i njihovog utjecaja na rad.<\/div>\n
    \u00a0<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    Omogu\u0107iti HR stru\u010dnjacima upravljanje problemima mentalnog zdravlja i promicanje dobrobiti zaposlenika.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol> <\/div>\n<\/div>\n\n
    \n
    \n

    Specifi\u010dni ciljevi<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

    \n
    \n
      \n
    1. Osposobiti HR stru\u010dnjake za rano prepoznavanje mentalnih poreme\u0107aja i psihosocijalnih rizika na radnim mjestima.<\/li>\n
    2. Pru\u017eiti stru\u010dnjacima strategije za integraciju osoba s problemima mentalnog zdravlja na radnom mjestu i upravljanje njihovim povratkom na posao nakon odsutnosti.<\/li>\n
    3. Pru\u017eiti osnovno znanje o mentalnim bolestima i njihovim u\u010dincima na rad.<\/li>\n
    4. Promicati zdrava radna okru\u017eenja kroz alate i dobre prakse dostupne svim zaposlenicima u organizaciji.<\/li>\n
    5. Pru\u017eiti znanje kako nadoknaditi nedostatak kompetencija u podru\u010dju mentalnog zdravlja, prilago\u0111avaju\u0107i se stvarnosti europskih poduze\u0107a.<\/li>\n
    6. Razumjeti osnovne karakteristike uobi\u010dajenih mentalnih bolesti i kako ih rije\u0161iti na radnom mjestu.<\/li>\n
    7. Razviti digitalne alate za stru\u010dnjake i zaposlenike kako bi imali pristup informacijama o dobrobiti i mentalnom zdravlju na radu.<\/li>\n
    8. Koristiti tehnologiju za pru\u017eanje mentalnozdravstvene pismenosti prilago\u0111ene trenutnim potrebama europskih poduze\u0107a.<\/li>\n
    9. Razvijati “soft skills” kroz inovativne tehnolo\u0161ke alate za pobolj\u0161anje dobrobiti zaposlenika i brige o sebi.<\/li>\n
    10. Opremiti stru\u010dnjake vje\u0161tinama, tehnolo\u0161kim alatima i znanjem za u\u010dinkovito upravljanje mentalnim zdravljem zaposlenika i planiranje njihove dobrobiti.<\/li>\n<\/ol> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
      \n
      \n

      Kroz na\u0161 europski projekt sufinanciran putem Erasmus+ programa, nastojimo posti\u0107i ove ciljeve nude\u0107i sveobuhvatnu eduakciju, razvijaju\u0107i inovativna tehnolo\u0161ka rje\u0161enja i promi\u010du\u0107i najbolje prakse u upravljanju mentalnim zdravljem.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

      \n
      \n
      \n \n
      \n

      \n \n 04 <\/span>\n\n \n \n -TKO RAZVIJA MH4HRM? <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
      \n <\/div>\n\n
      \n
      \n \n
      \n
      \n

      MH4HRM uklju\u010duje projektne partnere iz 5 razli\u010ditih zemalja, stvaraju\u0107i most znanja izme\u0111u Hrvatske, Gr\u010dke, Italije, Potrugala i \u0160panjolske.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

      \n
      \n \"Screenshot_149\" \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      O NAMA U MH4HRM posve\u0107eni smo promicanju dobrobiti zaposlenika osna\u017eivanjem HR stru\u010dnjaka potrebnim vje\u0161tinama, tehnolo\u0161kim alatima i klju\u010dnim znanjem za u\u010dinkovito upravljanje problemima mentalnog zdravlja u europskim poslovnim okru\u017eenjima.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-801","page","type-page","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"

      O NAMA <\/h1>\n\n

      O NAMA U MH4HRM posve\u0107eni smo promicanju dobrobiti zaposlenika osna\u017eivanjem HR stru\u010dnjaka potrebnim vje\u0161tinama, tehnolo\u0161kim alatima i klju\u010dnim znanjem za u\u010dinkovito upravljanje problemima mentalnog zdravlja u europskim poslovnim okru\u017eenjima.<\/p>\n

      01-KOJA JE NA\u0160A MISIJA?<\/h1>\n\n

      MH4HRM je nova europska inicijativa, financirana putem Erasmus+ programa, posve\u0107ena unapre\u0111enju kompetencija za upravljanje mentalnim zdravljem unutar europskih poduze\u0107a. Osna\u017eivanjem HR stru\u010dnjaka klju\u010dnim vje\u0161tinama, tehnolo\u0161kim resursima i osnovnim znanjem, cilj nam je poticati dobrobit zaposlenika usred dana\u0161njih izazova na radnom mjestu. Kroz ciljanu edukaciju i strate\u0161ku podr\u0161ku nastojimo opremiti HR odjele alatima potrebnim za u\u010dinkovito prepoznavanje, rje\u0161avanje i ubla\u017eavanje problema mentalnog zdravlja, \u010dime promi\u010demo zdraviju i otporniju radnu snagu \u0161irom Europe.<\/p>\n

      02-ZA\u0160TO JE MH4HRM VA\u017dAN?<\/h1>\n\n

      MH4HRM se bavi s nekoliko klju\u010dnih prioriteta u podru\u010dju edukacija i treninga. Inovativnim doprinosima, na\u0161 projekt ima za cilj revolucionirati na\u010din na koji se problemi mentalnog zdravlja na radnom mjestu rje\u0161avaju. Kroz blisku suradnju izme\u0111u edukatora, HR stru\u010dnjaka, istra\u017eiva\u010dkih centara i relevantnih visoko\u0161kolskih institucija, MH4HRM \u0107e razviti i pilotirati inovativne programe edukacija, opremaju\u0107i korisnike i trenere prakti\u010dnim vje\u0161tinama koje su izravno primjenjive u stvarnim radnim situacijama. Nadalje, na\u0161 projekt se bavi imperativom prilagodbe eduakcije i treninga potrebama tr\u017ei\u0161ta rada, osiguravaju\u0107i da HR stru\u010dnjaci steknu vje\u0161tine koje su bitne za snala\u017eenje u post-epidemijskom okru\u017eenju. Osim toga, MH4HRM prihva\u0107a na\u010delo uklju\u010divosti i raznolikosti integriraju\u0107i osobe s mentalnim problemima u radni kolektiv, poti\u010du\u0107i okru\u017eenje bez predrasuda. Pru\u017eanjem digitalnih alata i resursa, projekt osna\u017euje HR stru\u010dnjake i zaposlenike da otvoreno razgovaraju i u\u010dinkovito rje\u0161avaju probleme mentalnog zdravlja, s ciljem promicanja dobrobiti na radnom mjestu te stvaraju\u0107i podr\u017eavaju\u0107e radno okru\u017eenje. <\/p>\n

      03-KOJI SU NA\u0160I CILJEVI?<\/h1>\n\n\"Frame\"\n

      Op\u0107i ciljevi<\/p>\n

      1. Pru\u017eiti znanje potrebno za prevladavanje nedostatka kompetencija za upravljanje problemima mentalnog zdravlja. \u00a0 <\/li>
      2. Razumjeti karakteristike problema mentalnog zdravlja i njihovog utjecaja na rad. \u00a0 <\/li>
      3. Omogu\u0107iti HR stru\u010dnjacima upravljanje problemima mentalnog zdravlja i promicanje dobrobiti zaposlenika. <\/li> <\/ol>\n

        Specifi\u010dni ciljevi<\/p>\n

        1. Osposobiti HR stru\u010dnjake za rano prepoznavanje mentalnih poreme\u0107aja i psihosocijalnih rizika na radnim mjestima.<\/li>
        2. Pru\u017eiti stru\u010dnjacima strategije za integraciju osoba s problemima mentalnog zdravlja na radnom mjestu i upravljanje njihovim povratkom na posao nakon odsutnosti.<\/li>
        3. Pru\u017eiti osnovno znanje o mentalnim bolestima i njihovim u\u010dincima na rad.<\/li>
        4. Promicati zdrava radna okru\u017eenja kroz alate i dobre prakse dostupne svim zaposlenicima u organizaciji.<\/li>
        5. Pru\u017eiti znanje kako nadoknaditi nedostatak kompetencija u podru\u010dju mentalnog zdravlja, prilago\u0111avaju\u0107i se stvarnosti europskih poduze\u0107a.<\/li>
        6. Razumjeti osnovne karakteristike uobi\u010dajenih mentalnih bolesti i kako ih rije\u0161iti na radnom mjestu.<\/li>
        7. Razviti digitalne alate za stru\u010dnjake i zaposlenike kako bi imali pristup informacijama o dobrobiti i mentalnom zdravlju na radu.<\/li>
        8. Koristiti tehnologiju za pru\u017eanje mentalnozdravstvene pismenosti prilago\u0111ene trenutnim potrebama europskih poduze\u0107a.<\/li>
        9. Razvijati \"soft skills\" kroz inovativne tehnolo\u0161ke alate za pobolj\u0161anje dobrobiti zaposlenika i brige o sebi.<\/li>
        10. Opremiti stru\u010dnjake vje\u0161tinama, tehnolo\u0161kim alatima i znanjem za u\u010dinkovito upravljanje mentalnim zdravljem zaposlenika i planiranje njihove dobrobiti.<\/li> <\/ol>\n

          Kroz na\u0161 europski projekt sufinanciran putem Erasmus+ programa, nastojimo posti\u0107i ove ciljeve nude\u0107i sveobuhvatnu eduakciju, razvijaju\u0107i inovativna tehnolo\u0161ka rje\u0161enja i promi\u010du\u0107i najbolje prakse u upravljanju mentalnim zdravljem.<\/p>\n

          04-TKO RAZVIJA MH4HRM?<\/h1>\n\n

          MH4HRM uklju\u010duje projektne partnere iz 5 razli\u010ditih zemalja, stvaraju\u0107i most znanja izme\u0111u Hrvatske, Gr\u010dke, Italije, Potrugala i \u0160panjolske.<\/p>\n\"Screenshot_149\"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/801"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=801"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2713,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/801\/revisions\/2713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}