{"id":2793,"date":"2025-10-28T09:24:16","date_gmt":"2025-10-28T09:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/mental-health-at-work-a-global-call-on-world-mental-health-day\/"},"modified":"2025-10-30T09:57:07","modified_gmt":"2025-10-30T09:57:07","slug":"mental-health-at-work-a-global-call-on-world-mental-health-day","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/mental-health-at-work-a-global-call-on-world-mental-health-day\/","title":{"rendered":"Salud mental en el trabajo: un llamamiento global en el D\u00eda Mundial de la Salud Mental"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-2793\" data-postid=\"2793\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-2793 themify_builder tf_clear\">\n                    <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_0bz5730 tb_first tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_jyb0730 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_nqbc918   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada a\u00f1o, el 10 de octubre, el mundo se une para sensibilizar sobre la salud mental. En 2025, el D\u00eda Mundial de la Salud Mental se centra en el tema: \u201cAcceso a los servicios: salud mental en cat\u00e1strofes y emergencias\u201d. Aunque esta tem\u00e1tica pone de relieve la necesidad de apoyo en contextos de crisis, tambi\u00e9n resuena profundamente con los retos que afrontamos hoy en los lugares de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><b>Por qu\u00e9 la salud mental en el trabajo importa<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La salud mental en el entorno laboral es una piedra angular del bienestar colectivo. Sin embargo, m\u00e1s de 84 millones de personas en la UE padecen problemas de salud mental, y el estr\u00e9s laboral es uno de los principales factores que los provocan. Seg\u00fan el Instituto Sindical Europeo, el estr\u00e9s relacionado con el trabajo causa m\u00e1s de 10.000 muertes al a\u00f1o en Europa, superando incluso los accidentes laborales f\u00edsicos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las cargas de trabajo elevadas, la inseguridad laboral, la falta de autonom\u00eda y el acoso en el trabajo son factores clave que impulsan el malestar psicol\u00f3gico. Sectores como la sanidad, la educaci\u00f3n y la atenci\u00f3n al cliente se ven especialmente afectados.<\/span><\/p>\n<p><b>Brechas e inequidades<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pesar de la creciente concienciaci\u00f3n, el acceso al apoyo en salud mental sigue siendo limitado. En muchos pa\u00edses europeos, menos del 30% del personal dispone de acceso a apoyo psicol\u00f3gico en su lugar de trabajo, y la inversi\u00f3n p\u00fablica en salud mental representa solo el 2% del gasto sanitario total, muy por debajo del 5% recomendado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes) suelen tener dificultades para implantar medidas de apoyo debido a sus recursos limitados, lo que crea una brecha entre las grandes corporaciones y los negocios m\u00e1s peque\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><b>Iniciativas que marcan la diferencia<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas organizaciones est\u00e1n liderando el cambio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enel (Italia) se han introducido programas de primeros auxilios en salud mental, opciones de trabajo flexible y campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n como <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Break the Stigma<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Francia ha implementado la Ley del Derecho a la Desconexi\u00f3n, que protege a las personas trabajadoras del estr\u00e9s digital fuera del horario laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n Europea lanz\u00f3 en 2023 una estrategia integral con 20 iniciativas y 1.200 millones de euros de financiaci\u00f3n para mejorar el acceso a los servicios de salud mental.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, la OCDE estima que cada euro invertido en salud mental genera hasta 4,70 \u20ac de retorno social y econ\u00f3mico, reforzando as\u00ed la necesidad de aumentar la inversi\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p><b>Mirando hacia el futuro<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este 10 de octubre, el mensaje es claro: la salud mental debe ser una prioridad en todos los lugares de trabajo, especialmente en tiempos de crisis. Construir culturas organizativas emp\u00e1ticas, invertir en prevenci\u00f3n y garantizar el acceso a servicios adecuados no solo mejora la vida de las personas trabajadoras, sino que fortalece la resiliencia de nuestras sociedades.<\/span><\/p>\n<p><b>Referencias<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">World Federation for Mental Health. (2025). <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Access to services \u2013 Mental health in catastrophes and emergencies<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> [Ficha informativa]. World Mental Health Day 2025. <\/span><a href=\"https:\/\/wmhdofficial.com\/wp-content\/uploads\/wmhd-2025-document_v01.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/wmhdofficial.com\/wp-content\/uploads\/wmhd-2025-document_v01.pdf<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">European Trade Union Institute. (2025, 28 abril). <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Workplace stress epidemic killing 10,000 people a year.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> European Trade Union Confederation. <\/span><a href=\"https:\/\/www.etuc.org\/en\/pressrelease\/workplace-stress-epidemic-killing-10000-people-year\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.etuc.org\/en\/pressrelease\/workplace-stress-epidemic-killing-10000-people-year<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2024). <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Mental health promotion and prevention.<\/span><\/i> <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/mental-health-promotion-and-prevention_88bbe914-en\/full-report.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/mental-health-promotion-and-prevention_88bbe914-en\/full-report.html<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">European Parliament. (2025, 19 mayo). <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Improving mental health at work<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> [Resumen informativo]. European Parliamentary Research Service. <\/span><a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/thinktank\/en\/document\/EPRS_ATA%282025%29772868\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.europarl.europa.eu\/thinktank\/en\/document\/EPRS_ATA%282025%29772868<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Mental Health Europe. (2023, 14 diciembre). <i><span>Briefing on recent EU policy developments on mental health<\/span><\/i><span> [Documento de pol\u00edtica]. <\/span><a href=\"https:\/\/www.mentalhealtheurope.org\/library\/briefing-on-recent-eu-policy-developments-on-mental-health\/\"><span>https:\/\/www.mentalhealtheurope.org\/library\/briefing-on-recent-eu-policy-developments-on-mental-health\/<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada a\u00f1o, el 10 de octubre, el mundo se une para sensibilizar sobre la salud mental. En 2025, el D\u00eda Mundial de la Salud Mental se centra en el tema: \u201cAcceso a los servicios: salud mental en cat\u00e1strofes y emergencias\u201d. 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Aunque esta tem\u00e1tica pone de relieve la necesidad de apoyo en contextos de crisis, tambi\u00e9n resuena profundamente con los retos que afrontamos hoy en los lugares de trabajo.<\/p> <p><b>Por qu\u00e9 la salud mental en el trabajo importa<\/b><\/p> <p>La salud mental en el entorno laboral es una piedra angular del bienestar colectivo. Sin embargo, m\u00e1s de 84 millones de personas en la UE padecen problemas de salud mental, y el estr\u00e9s laboral es uno de los principales factores que los provocan. Seg\u00fan el Instituto Sindical Europeo, el estr\u00e9s relacionado con el trabajo causa m\u00e1s de 10.000 muertes al a\u00f1o en Europa, superando incluso los accidentes laborales f\u00edsicos.<\/p> <p>Las cargas de trabajo elevadas, la inseguridad laboral, la falta de autonom\u00eda y el acoso en el trabajo son factores clave que impulsan el malestar psicol\u00f3gico. Sectores como la sanidad, la educaci\u00f3n y la atenci\u00f3n al cliente se ven especialmente afectados.<\/p> <p><b>Brechas e inequidades<\/b><\/p> <p>A pesar de la creciente concienciaci\u00f3n, el acceso al apoyo en salud mental sigue siendo limitado. En muchos pa\u00edses europeos, menos del 30% del personal dispone de acceso a apoyo psicol\u00f3gico en su lugar de trabajo, y la inversi\u00f3n p\u00fablica en salud mental representa solo el 2% del gasto sanitario total, muy por debajo del 5% recomendado.<\/p> <p>Las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes) suelen tener dificultades para implantar medidas de apoyo debido a sus recursos limitados, lo que crea una brecha entre las grandes corporaciones y los negocios m\u00e1s peque\u00f1os.<\/p> <p><b>Iniciativas que marcan la diferencia<\/b><\/p> <p>Algunas organizaciones est\u00e1n liderando el cambio:<\/p> <ul> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Enel (Italia) se han introducido programas de primeros auxilios en salud mental, opciones de trabajo flexible y campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n como <i>Break the Stigma<\/i>.<\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Francia ha implementado la Ley del Derecho a la Desconexi\u00f3n, que protege a las personas trabajadoras del estr\u00e9s digital fuera del horario laboral.<\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">La Comisi\u00f3n Europea lanz\u00f3 en 2023 una estrategia integral con 20 iniciativas y 1.200 millones de euros de financiaci\u00f3n para mejorar el acceso a los servicios de salud mental.<\/li> <\/ul> <p>Adem\u00e1s, la OCDE estima que cada euro invertido en salud mental genera hasta 4,70 \u20ac de retorno social y econ\u00f3mico, reforzando as\u00ed la necesidad de aumentar la inversi\u00f3n p\u00fablica.<\/p> <p><b>Mirando hacia el futuro<\/b><\/p> <p>Este 10 de octubre, el mensaje es claro: la salud mental debe ser una prioridad en todos los lugares de trabajo, especialmente en tiempos de crisis. Construir culturas organizativas emp\u00e1ticas, invertir en prevenci\u00f3n y garantizar el acceso a servicios adecuados no solo mejora la vida de las personas trabajadoras, sino que fortalece la resiliencia de nuestras sociedades.<\/p> <p><b>Referencias<\/b><\/p> <ul> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">World Federation for Mental Health. (2025). <i>Access to services \u2013 Mental health in catastrophes and emergencies<\/i> [Ficha informativa]. World Mental Health Day 2025. <a href=\"https:\/\/wmhdofficial.com\/wp-content\/uploads\/wmhd-2025-document_v01.pdf\">https:\/\/wmhdofficial.com\/wp-content\/uploads\/wmhd-2025-document_v01.pdf<\/a><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">European Trade Union Institute. (2025, 28 abril). <i>Workplace stress epidemic killing 10,000 people a year.<\/i> European Trade Union Confederation. <a href=\"https:\/\/www.etuc.org\/en\/pressrelease\/workplace-stress-epidemic-killing-10000-people-year\">https:\/\/www.etuc.org\/en\/pressrelease\/workplace-stress-epidemic-killing-10000-people-year<\/a><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2024). <i>Mental health promotion and prevention.<\/i> <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/mental-health-promotion-and-prevention_88bbe914-en\/full-report.html\">https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/mental-health-promotion-and-prevention_88bbe914-en\/full-report.html<\/a><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">European Parliament. (2025, 19 mayo). <i>Improving mental health at work<\/i> [Resumen informativo]. European Parliamentary Research Service. <a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/thinktank\/en\/document\/EPRS_ATA%282025%29772868\">https:\/\/www.europarl.europa.eu\/thinktank\/en\/document\/EPRS_ATA%282025%29772868<\/a><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Mental Health Europe. (2023, 14 diciembre). <i>Briefing on recent EU policy developments on mental health<\/i> [Documento de pol\u00edtica]. <a href=\"https:\/\/www.mentalhealtheurope.org\/library\/briefing-on-recent-eu-policy-developments-on-mental-health\/\">https:\/\/www.mentalhealtheurope.org\/library\/briefing-on-recent-eu-policy-developments-on-mental-health\/<\/a><\/li> <\/ul>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2793"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2943,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793\/revisions\/2943"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}