{"id":2378,"date":"2025-09-16T07:07:01","date_gmt":"2025-09-16T07:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies\/"},"modified":"2025-09-16T09:21:24","modified_gmt":"2025-09-16T09:21:24","slug":"mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/mh4hrm-the-european-project-that-promotes-the-mental-well-being-of-employees-in-companies\/","title":{"rendered":"MH4HRM, el proyecto europeo que promueve el bienestar mental de los empleados en las empresas."},"content":{"rendered":"\n
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  • El proyecto pone en marcha un conjunto de herramientas para gestores de recursos humanos en la mano de obra<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n
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    • Con un presupuesto de 400.000 euros, en este proyecto participan ocho socios de cinco pa\u00edses de la UE<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n

      \"\"<\/p>\n

      Pistoletazo de salida en Valencia, diciembre de 2023<\/b><\/p>\n

      En diciembre, los socios de MH4HRM se reunieron por primera vez en persona en la sede de SGS en Valencia.<\/span><\/p>\n

      Durante esta reuni\u00f3n, se desarrollaron la estructura y las tareas por socio para los paquetes de trabajo, dando lugar a la implementaci\u00f3n de una serie de herramientas para apoyar el bienestar de los empleados.<\/span><\/p>\n

      SGS coordina MH4HRM, un proyecto Erasmus+ (KA2) que ofrece un innovador conjunto de herramientas para los gestores de recursos humanos de la plantilla. Recientemente, debido a la pandemia de COVID-19, nuestra salud mental ha sido puesta a prueba. En todos los sectores laborales, el estr\u00e9s ha alcanzado niveles sin precedentes.<\/span><\/p>\n

      El bienestar general de los empleados es esencial para el \u00e9xito empresarial, y los profesionales de RRHH desempe\u00f1an un papel clave en el impulso de las iniciativas corporativas. Son responsables de evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo y de identificar las \u00e1reas de bienestar corporativo.<\/span><\/p>\n

      La gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales y del estr\u00e9s relacionado con el trabajo son retos importantes en materia de salud y seguridad en el trabajo. En consecuencia, los directores de RRHH deben estar formados para identificar y gestionar adecuadamente estos retos. El departamento de RRHH desempe\u00f1a un papel crucial a la hora de asesorar y ayudar a resolver problemas para garantizar el bienestar en el trabajo y prevenir situaciones como el burnout.<\/span><\/p>\n

      Con un presupuesto de 400.000 euros y una duraci\u00f3n de 30 meses (diciembre 2023 – mayo 2026), MH4HRM es un proyecto europeo cofinanciado por el programa Erasmus+ que surge como respuesta a la creciente necesidad de reforzar las competencias en salud mental en las empresas europeas. A trav\u00e9s de este proyecto, se pretende conocer las caracter\u00edsticas b\u00e1sicas de las causas m\u00e1s comunes responsables del malestar que aqueja a los trabajadores, como el estr\u00e9s laboral o el burnout, identificar su impacto y proporcionar herramientas a los profesionales y departamentos de RRHH para abordarlas de manera eficaz.<\/span><\/p>\n

      Un proyecto dirigido por entidades expertas en seguridad y bienestar en el trabajo, as\u00ed como en formaci\u00f3n y cursos humanos<\/strong><\/h3>\n

      El consorcio promotor de MH4HRM est\u00e1 formado por expertos en recursos humanos, seguridad laboral y formaci\u00f3n de distintos pa\u00edses europeos.<\/span><\/p>\n

      En concreto, el partenariado est\u00e1 compuesto por las entidades espa\u00f1olas Fundaci\u00f3n Equipo Humano, SGS, Instituto Croata de Salud P\u00fablica (HZJZ), Alma mater studiorum- universita di bologna (UNIBO), IDEC (Grecia), Hellenic insitutte for occupational health and safety (Elinyae), Laborat\u00f3rio, forma\u00e7\u00e3o, higiene e seguran\u00e7a do trabalho (Portugal).<\/span><\/p>\n

      \u00a1Hemos lanzado la p\u00e1gina web del Proyecto!\u00a0<\/strong><\/h3>\n

      Ya puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proyecto en https:\/\/mh4hrm.eu\/, donde podr\u00e1 mantenerse al d\u00eda de las \u00faltimas noticias, eventos y novedades. Tambi\u00e9n tendr\u00e1s acceso a todas las herramientas relacionadas con el bienestar en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

      S\u00edguenos en nuestras redes sociales: Enlace<\/strong><\/h3>\n

      Actualmente se est\u00e1 llevando a cabo el paquete de trabajo 2, el cual consiste en la evaluaci\u00f3n comparativa de las mejores pr\u00e1cticas y las pr\u00e1cticas de \u00e9xito utilizadas en empresas europeas en materia de gesti\u00f3n de la salud mental. As\u00ed pues, se ha desarrollado un informe de los factores clave, herramientas y las mejores pr\u00e1cticas para comprender y gestionar la salud mental en el trabajo mediante el an\u00e1lisis de los recursos existentes, como la literatura cient\u00edfica incluyendo medidas\/escalas, intervenciones, y pr\u00e1cticas basadas en la evidencia.<\/span><\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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          Pistoletazo de salida en Valencia, diciembre de 2023<\/b><\/p>

          En diciembre, los socios de MH4HRM se reunieron por primera vez en persona en la sede de SGS en Valencia.<\/p>

          Durante esta reuni\u00f3n, se desarrollaron la estructura y las tareas por socio para los paquetes de trabajo, dando lugar a la implementaci\u00f3n de una serie de herramientas para apoyar el bienestar de los empleados.<\/p>

          SGS coordina MH4HRM, un proyecto Erasmus+ (KA2) que ofrece un innovador conjunto de herramientas para los gestores de recursos humanos de la plantilla. Recientemente, debido a la pandemia de COVID-19, nuestra salud mental ha sido puesta a prueba. En todos los sectores laborales, el estr\u00e9s ha alcanzado niveles sin precedentes.<\/p>

          El bienestar general de los empleados es esencial para el \u00e9xito empresarial, y los profesionales de RRHH desempe\u00f1an un papel clave en el impulso de las iniciativas corporativas. Son responsables de evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo y de identificar las \u00e1reas de bienestar corporativo.<\/p>

          La gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales y del estr\u00e9s relacionado con el trabajo son retos importantes en materia de salud y seguridad en el trabajo. En consecuencia, los directores de RRHH deben estar formados para identificar y gestionar adecuadamente estos retos. El departamento de RRHH desempe\u00f1a un papel crucial a la hora de asesorar y ayudar a resolver problemas para garantizar el bienestar en el trabajo y prevenir situaciones como el burnout.<\/p>

          Con un presupuesto de 400.000 euros y una duraci\u00f3n de 30 meses (diciembre 2023 - mayo 2026), MH4HRM es un proyecto europeo cofinanciado por el programa Erasmus+ que surge como respuesta a la creciente necesidad de reforzar las competencias en salud mental en las empresas europeas. A trav\u00e9s de este proyecto, se pretende conocer las caracter\u00edsticas b\u00e1sicas de las causas m\u00e1s comunes responsables del malestar que aqueja a los trabajadores, como el estr\u00e9s laboral o el burnout, identificar su impacto y proporcionar herramientas a los profesionales y departamentos de RRHH para abordarlas de manera eficaz.<\/p>

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          S\u00edguenos en nuestras redes sociales: Enlace<\/strong><\/h3>

          Actualmente se est\u00e1 llevando a cabo el paquete de trabajo 2, el cual consiste en la evaluaci\u00f3n comparativa de las mejores pr\u00e1cticas y las pr\u00e1cticas de \u00e9xito utilizadas en empresas europeas en materia de gesti\u00f3n de la salud mental. As\u00ed pues, se ha desarrollado un informe de los factores clave, herramientas y las mejores pr\u00e1cticas para comprender y gestionar la salud mental en el trabajo mediante el an\u00e1lisis de los recursos existentes, como la literatura cient\u00edfica incluyendo medidas\/escalas, intervenciones, y pr\u00e1cticas basadas en la evidencia.<\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2378"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2407,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378\/revisions\/2407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}