{"id":841,"date":"2024-06-14T14:30:20","date_gmt":"2024-06-14T14:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mh4hrm.eu\/about-us\/"},"modified":"2024-09-20T06:51:24","modified_gmt":"2024-09-20T06:51:24","slug":"about-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/about-us\/","title":{"rendered":"SOBRE NOSOTROS\/AS"},"content":{"rendered":"\n
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\n \n SOBRE NOSOTROS\/AS <\/span>\n\n \n \n <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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En MH4HRM nos dedicamos a promover el bienestar de los empleados dotando a los profesionales de RRHH de las habilidades necesarias, las herramientas tecnol\u00f3gicas y los conocimientos clave para gestionar eficazmente los problemas de salud mental en los entornos empresariales europeos.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \n \u00bfCU\u00c1L ES NUESTRA MISI\u00d3N? <\/span>\n\n \n \n 01 <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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MH4HRM es una iniciativa europea pionera, financiada por Erasmus+, dedicada a mejorar las competencias en salud mental en las empresas europeas.<\/div>\n
Al dotar a los profesionales de RRHH de habilidades vitales, recursos tecnol\u00f3gicos y conocimientos esenciales, pretendemos fomentar el bienestar de los empleados en medio de los retos laborales sin precedentes de hoy en d\u00eda.<\/div>\n
A trav\u00e9s de la formaci\u00f3n espec\u00edfica y el apoyo estrat\u00e9gico, pretendemos dotar a los departamentos de RRHH de las herramientas necesarias para identificar, abordar y mitigar eficazmente los problemas de salud mental, promoviendo as\u00ed una mano de obra m\u00e1s sana y resistente en toda Europa.<\/div> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n \n \u00bfPOR QU\u00c9 MH4HRM ES RELEVANTE? <\/span>\n\n \n \n 02 <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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MH4HRM aborda directamente varias prioridades clave en el \u00e1mbito de la Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesionale (EFP).<\/div>\n
Al contribuir a la innovaci\u00f3n en la EFP, nuestro proyecto pretende revolucionar la forma de abordar los problemas de salud mental en el lugar de trabajo.<\/div>\n
A trav\u00e9s de una estrecha colaboraci\u00f3n entre proveedores de EFP, responsables de RRHH, centros de investigaci\u00f3n e instituciones de ense\u00f1anza superior pertinentes, MH4HRM desarrollar\u00e1 y pondr\u00e1 a prueba programas de formaci\u00f3n innovadores, dotando a alumnos y formadores de habilidades pr\u00e1cticas directamente aplicables a situaciones reales de la vida laboral. Adem\u00e1s, nuestro proyecto aborda el imperativo de adaptar la EFP a las necesidades del mercado laboral, garantizando que los profesionales de RRHH adquieran las habilidades comerciales esenciales para navegar en el cambiante escenario post-epid\u00e9mico.<\/div>\n
Adem\u00e1s, MH4HRM adopta el principio de inclusi\u00f3n y diversidad integrando en la plantilla a personas con trastornos mentales comunes, fomentando un entorno libre de estereotipos y barreras.<\/div>\n
Al proporcionar herramientas y recursos digitales, el proyecto capacita a los responsables de RRHH y a los empleados para debatir abiertamente y abordar eficazmente los problemas de salud mental, promoviendo en \u00faltima instancia el bienestar en el lugar de trabajo y creando un entorno laboral m\u00e1s integrador y solidario.<\/div> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n \n \u00bfCU\u00c1LES SON NUESTROS OBJETIVOS? <\/span>\n\n \n \n 03 <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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\n \"Frame\" \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n
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\n
Objetivos generales<\/div> <\/div>\n<\/div>\n\n
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    \n
  1. \n
    Proporcionar los conocimientos necesarios para superar la falta de competencias en salud mental.<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    Comprender las caracter\u00edsticas de las enfermedades mentales y su impacto en el trabajo.<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    Capacitar a los profesionales de RRHH para gestionar los problemas de salud mental y promover el bienestar de los empleados.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol> <\/div>\n<\/div>\n\n
    \n
    \n
    Objetivos espec\u00edficos<\/div> <\/div>\n<\/div>\n\n
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      \n
    1. \n
      Capacitar a los responsables de RRHH para reconocer los trastornos mentales y los riesgos psicosociales en una fase temprana.<\/div>\n<\/li>\n
    2. \n
      Proporcionar a los profesionales de la empresa estrategias para integrar a las personas con problemas de salud mental en el trabajo, gestionando su reincorporaci\u00f3n tras las ausencias.<\/div>\n<\/li>\n
    3. \n
      Proporcionar conocimientos b\u00e1sicos sobre las enfermedades mentales y sus efectos en el trabajo.<\/div>\n<\/li>\n
    4. \n
      Promover entornos de trabajo saludables a trav\u00e9s de herramientas y buenas pr\u00e1cticas a disposici\u00f3n de todo el personal de la organizaci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n
    5. \n
      Ofrecer conocimientos para suplir la falta de competencias en salud mental, ajust\u00e1ndose a la realidad de las empresas europeas.<\/div>\n<\/li>\n
    6. \n
      Comprender las caracter\u00edsticas b\u00e1sicas de las enfermedades mentales m\u00e1s comunes y c\u00f3mo abordarlas en el trabajo.<\/div>\n<\/li>\n
    7. \n
      Proporcionar herramientas digitales para que directivos y empleados accedan a informaci\u00f3n sobre bienestar y salud mental en el trabajo.<\/div>\n<\/li>\n
    8. \n
      Utilizar la tecnolog\u00eda para impartir formaci\u00f3n b\u00e1sica sobre salud mental adaptada a las necesidades actuales de las empresas europeas.<\/div>\n<\/li>\n
    9. \n
      Desarrollar habilidades blandas a trav\u00e9s de entornos tecnol\u00f3gicos innovadores para mejorar el bienestar y el autocuidado de los trabajadores.<\/div>\n<\/li>\n
    10. Dotar a los departamentos de RRHH de habilidades blandas, herramientas tecnol\u00f3gicas y conocimientos para gestionar eficazmente la salud mental de sus empleados y planificar su bienestar<\/li>\n<\/ol> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
      \n
      \n

      A trav\u00e9s de nuestro proyecto europeo cofinanciado por el programa Erasmus+, nos esforzamos por alcanzar estos objetivos ofreciendo una formaci\u00f3n completa, desarrollando soluciones tecnol\u00f3gicas innovadoras y promoviendo las mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de la salud mental.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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      \n \n \u00bfQUI\u00c9N DESARROLLA MH4HRM? <\/span>\n\n \n \n 04 <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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      El proyecto MH4HRM incluye a 7 socios de 5 pa\u00edses diferentes, creando un puente europeo de conocimiento entre Croacia, Grecia, Italia, Portugal y Espa\u00f1a.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

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      \n \"Screenshot_149\" \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      En MH4HRM nos dedicamos a promover el bienestar de los empleados dotando a los profesionales de RRHH de las habilidades necesarias, las herramientas tecnol\u00f3gicas y los conocimientos clave para gestionar eficazmente los problemas de salud mental en los entornos empresariales europeos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-841","page","type-page","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"

      SOBRE NOSOTROS\/AS<\/h1>\n\n

      En MH4HRM nos dedicamos a promover el bienestar de los empleados dotando a los profesionales de RRHH de las habilidades necesarias, las herramientas tecnol\u00f3gicas y los conocimientos clave para gestionar eficazmente los problemas de salud mental en los entornos empresariales europeos.<\/p>\n

      \u00bfCU\u00c1L ES NUESTRA MISI\u00d3N?01<\/h1>\n\nMH4HRM es una iniciativa europea pionera, financiada por Erasmus+, dedicada a mejorar las competencias en salud mental en las empresas europeas. Al dotar a los profesionales de RRHH de habilidades vitales, recursos tecnol\u00f3gicos y conocimientos esenciales, pretendemos fomentar el bienestar de los empleados en medio de los retos laborales sin precedentes de hoy en d\u00eda. A trav\u00e9s de la formaci\u00f3n espec\u00edfica y el apoyo estrat\u00e9gico, pretendemos dotar a los departamentos de RRHH de las herramientas necesarias para identificar, abordar y mitigar eficazmente los problemas de salud mental, promoviendo as\u00ed una mano de obra m\u00e1s sana y resistente en toda Europa.\n

      \u00bfPOR QU\u00c9 MH4HRM ES RELEVANTE?02<\/h1>\n\nMH4HRM aborda directamente varias prioridades clave en el \u00e1mbito de la Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesionale (EFP). Al contribuir a la innovaci\u00f3n en la EFP, nuestro proyecto pretende revolucionar la forma de abordar los problemas de salud mental en el lugar de trabajo. A trav\u00e9s de una estrecha colaboraci\u00f3n entre proveedores de EFP, responsables de RRHH, centros de investigaci\u00f3n e instituciones de ense\u00f1anza superior pertinentes, MH4HRM desarrollar\u00e1 y pondr\u00e1 a prueba programas de formaci\u00f3n innovadores, dotando a alumnos y formadores de habilidades pr\u00e1cticas directamente aplicables a situaciones reales de la vida laboral. Adem\u00e1s, nuestro proyecto aborda el imperativo de adaptar la EFP a las necesidades del mercado laboral, garantizando que los profesionales de RRHH adquieran las habilidades comerciales esenciales para navegar en el cambiante escenario post-epid\u00e9mico. Adem\u00e1s, MH4HRM adopta el principio de inclusi\u00f3n y diversidad integrando en la plantilla a personas con trastornos mentales comunes, fomentando un entorno libre de estereotipos y barreras. Al proporcionar herramientas y recursos digitales, el proyecto capacita a los responsables de RRHH y a los empleados para debatir abiertamente y abordar eficazmente los problemas de salud mental, promoviendo en \u00faltima instancia el bienestar en el lugar de trabajo y creando un entorno laboral m\u00e1s integrador y solidario.\n

      \u00bfCU\u00c1LES SON NUESTROS OBJETIVOS?03<\/h1>\n\n\"Frame\"\nObjetivos generales\n
      1. Proporcionar los conocimientos necesarios para superar la falta de competencias en salud mental. <\/li>
      2. Comprender las caracter\u00edsticas de las enfermedades mentales y su impacto en el trabajo. <\/li>
      3. Capacitar a los profesionales de RRHH para gestionar los problemas de salud mental y promover el bienestar de los empleados. <\/li> <\/ol>\nObjetivos espec\u00edficos\n
        1. Capacitar a los responsables de RRHH para reconocer los trastornos mentales y los riesgos psicosociales en una fase temprana. <\/li>
        2. Proporcionar a los profesionales de la empresa estrategias para integrar a las personas con problemas de salud mental en el trabajo, gestionando su reincorporaci\u00f3n tras las ausencias. <\/li>
        3. Proporcionar conocimientos b\u00e1sicos sobre las enfermedades mentales y sus efectos en el trabajo. <\/li>
        4. Promover entornos de trabajo saludables a trav\u00e9s de herramientas y buenas pr\u00e1cticas a disposici\u00f3n de todo el personal de la organizaci\u00f3n. <\/li>
        5. Ofrecer conocimientos para suplir la falta de competencias en salud mental, ajust\u00e1ndose a la realidad de las empresas europeas. <\/li>
        6. Comprender las caracter\u00edsticas b\u00e1sicas de las enfermedades mentales m\u00e1s comunes y c\u00f3mo abordarlas en el trabajo. <\/li>
        7. Proporcionar herramientas digitales para que directivos y empleados accedan a informaci\u00f3n sobre bienestar y salud mental en el trabajo. <\/li>
        8. Utilizar la tecnolog\u00eda para impartir formaci\u00f3n b\u00e1sica sobre salud mental adaptada a las necesidades actuales de las empresas europeas. <\/li>
        9. Desarrollar habilidades blandas a trav\u00e9s de entornos tecnol\u00f3gicos innovadores para mejorar el bienestar y el autocuidado de los trabajadores. <\/li>
        10. Dotar a los departamentos de RRHH de habilidades blandas, herramientas tecnol\u00f3gicas y conocimientos para gestionar eficazmente la salud mental de sus empleados y planificar su bienestar<\/li> <\/ol>\n

          A trav\u00e9s de nuestro proyecto europeo cofinanciado por el programa Erasmus+, nos esforzamos por alcanzar estos objetivos ofreciendo una formaci\u00f3n completa, desarrollando soluciones tecnol\u00f3gicas innovadoras y promoviendo las mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de la salud mental.<\/p>\n

          \u00bfQUI\u00c9N DESARROLLA MH4HRM?04<\/h1>\n\n

          El proyecto MH4HRM incluye a 7 socios de 5 pa\u00edses diferentes, creando un puente europeo de conocimiento entre Croacia, Grecia, Italia, Portugal y Espa\u00f1a.<\/p>\n\"Screenshot_149\"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/841"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=841"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1350,"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/841\/revisions\/1350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mh4hrm.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}